作为有史以来第一家获得工程学徒制认可的制造商的庆祝活动：雇主风筝标志认证

来自英国各地的一批制造和工程公司在 2022 年国家制造日（7 月 7 日）庆祝，因为他们成为有史以来第一批获得开创性的 Make UK 工程学徒制：雇主 Kitemark 认证的公司。 Make UK Engineering Apprenticeships: Employer Kitemark Accreditation 认可工程学徒的模范雇主——经过为期 12 个月的认证过程的公司，其中包括对现有工程学徒的满意度调查以及公司学徒计划与行业最佳实践的基准测试。Kitemark 已实现通过参与工程学徒制：来自下一代制造商的最佳实践计划，该计划得到了国家制造代表机构 Make UK 的支持。公司被认可为金标准“优秀雇主”Kitemark 状态，或银标准“Aspiring f或卓越”状态。相关阅读：制造商为首届全国制造日敞开大门第一个 Make UK 工程学徒制：雇主 Kitemark 认证队列在 2022 年 7 月 7 日庆祝全国制造日，来自公司（包括 KUKA UK、Weir Group、 Wienerberger UK、Thomas Dudley Limited、Eminox、Ishida Europe、AE Aerospace、Redhill Manufacturing、AE Aerospace、Brown McFarlane、Fablink Group 和 Alucast Ltd）在 Make 举行的专门颁奖晚宴上庆祝获得奖杯和认证证书位于伯明翰阿斯顿的英国技术中心。 Make UK 首席执行官 Stephen Phipson CBE 和前 EEF 学徒兼 Accura Engineering 董事总经理 Nicky Hill 也在此次活动中发表了演讲，强调了致力于学徒计划的工程和制造公司在帮助搭建英国工程桥梁方面的重要作用滑雪Make UK 首席执行官斯蒂芬·菲普森 (Stephen Phipson) 评论道：“让准学徒在选择工程雇主时感到舒适和自信至关重要，雇主将在整个学徒期及以后为他们提供正确的支持和培训。”这个风筝标记补充和以 Make UK 和 Next Gen Makers 已经开发的项目为基础，这些项目是帮助安置学徒并使雇主能够弥合目前影响该行业的技能差距的关键。”自 12 个月前推出以来，Next Gen Makers工程学徒制：最佳实践计划继续快速发展——现在代表英国工程和制造公司的在线社区，致力于通过最佳实践分享在吸引、培养和留住年轻工程人才方面取得卓越成就，同时努力实现最佳实践基准。公司现在积极参与计划范围 fr从蓝筹跨国公司到中小企业，家族制造商。那些选择追求风筝标志认证的人属于两个年度认证周期之一； 6 月和 1 月，唯一的资格标准是至少有 3 名当前的工程学徒。所有公司每年都会重新获得认证，以保留风筝标志或提高其达到的风筝标志水平。那些获得风筝标志认证的公司将利用这一点作为差异化因素，脱颖而出，成为年轻工程人才的首选雇主。反思他们在该计划中的经验，并成为英国首批获得金标准的公司之一优秀雇主风筝标志认证，KUKA UK 质量主管 David Rose 评论道：“我们很自豪能够被公认为工程学徒的模范雇主，这进一步提升了我们学徒计划的卓越声誉。通过涉及的最佳实践基准测试在该计划中，我们还能够确定需要改进的领域，并积极努力实施这些改进。 .事实上，这是由雇主主导的，你可以听到其他公司正在做的事情，这对我们来说非常有益。Tony O'Reilly 常务董事特伦特河畔斯托克碳钢和不锈钢板股东 Brown McFarlane 补充道： “Brown McFarlane 很高兴成为首批获得 Make UK Engineering Apprenticeships 认可的公司的一员：雇主 Kitemark 认证——我们很高兴获得‘优秀雇主’的地位。“我们为我们的成功率感到自豪与学徒一起，支持他们的学习并帮助他们成长为个人，他们将为公共汽车增加真正的价值和活力无力。我们相信，在这一倡议下工作、改进结构、使用在线工具和分享最佳实践将使我们能够进一步改进我们的方法。“风筝标志和被公认为优秀雇主应该帮助我们吸引当地人才，让我们保持专注于改进并确保我们继续为我们未来的学徒提供最佳环境”。在此处阅读更多我们的人员与技能文章