制造商播客：技能与人才系列，第 1 集 – 学徒制

编辑团队带着本周的 The Manufacturer Podcast 剧集回归。这一集将着重于学徒制，以开启一个全新的系列。嗨，听众——我们带着新系列回来了！我们将把注意力转向技能和人，我们迫不及待地想看看这个范围广泛、多方面的主题系列会发生什么。在一个非常有趣和成功的可持续发展系列之后，技能和人系列将探讨关于技能差距、行业内多样性的需求、鼓励年轻人进入该行业的大量讨论，并且一如既往，聚光灯将照亮在这些部门取得进展的制造商和提供服务的专家解决方案。在第一集中，我们采访了三名学徒——其中两名在布莱斯 (Blythe) 的钣金制造商 Universal Wolf 工作。除了他们之外，还有一名 Make UK 的一年级学徒，目前在雷迪奇的山高刀具。听听这些年轻人如何讲述他们迄今为止的经历、对学徒的看法以及他们选择走这条路进入制造业的原因。编辑团队还对学徒制带来的绝佳机会发表了看法，但对错误的看法表示遗憾已经出现，这常常使学徒制成为大学后面被遗忘的选择。

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客人

Nathan Mold 和 Lewis Glover – Universal Wolf

Nathan 最初上的是大学，但后来觉得这不适合他。他一直对工程学有着浓厚的兴趣，所以这对他来说很合适。他对不同的制造过程和方法很感兴趣，并且非常喜欢学习它们。最初，刘易斯对制造业没有兴趣。他离开学校进入建筑行业，从事屋顶工作。然后他看到了 Unive 招收学徒的消息rsal Wolf 决定申请并且没有回头。Universal Wolf 是一家总部位于东北部的钣金制造商，他们热衷于通过学徒计划培养自己的才能。

Aisha Mustafa – Make UK（在山高工作工具）

就像刘易斯一样，艾莎不确定她想走哪条路。强烈鼓励年轻人从事 STEM 的科学部分，所以她最终做了一段时间。就在那时，她意识到自己喜欢建筑、工程、设计建筑以及弄清楚事物的工作原理和制造方式。她说：“这几乎就像弄清楚我不想做的事情一样，帮助我找到了我真正热爱的事情。”如果您错过了我们之前的可持续发展系列，请回听一下。