英国皇家工程院发布的一份新报告发现，只有一半 (51%) 的黑人和少数民族 (BME) 工程专业毕业生在六个月后找到了全职工作，而白人学生的这一比例为 71%。该报告——工程毕业生的就业结果：关键因素和多样性特征——首次提供了工程毕业生长期就业结果的数据。总体而言，与整体毕业生群体相比，就业结果非常积极，反映了工程师，不仅在工程行业，而且在整个经济领域。
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工程薪水胜过其他英国职业 拥有工程学位你能做什么？学生工作经验可以解决技能差距三年半后，94% 的工程专业毕业生获得了全职- 加班、继续深造或两者兼而有之——比所有人的平均水平高出 6%毕业生然而，尽管正在努力改善工程专业的多样性，但报告显示，工程毕业生的招聘，尤其是工程专业毕业生的招聘，似乎与毕业生的某些特征和学术成就的相关性高于毕业生的整体情况。虽然总体而言，就业前景非常好，黑人或亚裔工程专业毕业生失业的可能性是具有相似学习和成就特征的相似年龄和性别的白人毕业生的两倍多。该报告呼吁进一步调查种族和学业成就对工程专业毕业生早期就业前景的影响。专门从事工程职业的人的就业结果非常强劲：69% 的工程专业毕业生在三年半后进入工程职业年。工程专业毕业生的男女比例略有不同uates 进入工程职业；对于 2013/14 学年，56% 的男性和 52% 的女性担任工程职位。您可以在此处下载一份报告。
工程和教育总监英国皇家工程学院 Rhys Morgan 博士评论道：“尽管该行业正在努力打造更加多元化的劳动力，但种族对工程专业毕业生早期就业结果的影响令人担忧，我们正开始调查其原因。” Bola Fatimilehin 被皇家工程学院录取，他指出：“报告表明，种族是影响工程专业毕业生就业的最重要因素之一。 “工程雇主需要做更多工作来鼓励和吸引来自不同背景和所有类型大学的工程专业学生。还需要做更多工作以确保就业实践不会使黑人或亚裔的环境长期存在工程专业毕业生失业的可能性是年龄和性别相似、学习和成就特征相似的白人毕业生的两倍。雇主们正在共同努力解决这些问题，欢迎更多人加入进来。”
