在 20 世纪 90 年代，您能想象自助结账的兴起吗？这种 21 世纪的现象现在在大多数超市中都很常见，尽管存在一些挑战——以及不少“装袋区的意外物品”——但它们在很大程度上是一种向好的变化。与自助结账一样，工业机器人也有利于最终用户和企业。但是，工人呢？ TM Robotics 总经理奈杰尔·史密斯 (Nigel Smith) 为工人友好型机器人辩护。工业机器人长期以来一直存在声誉问题。事实上，对自动化的不信任导致一些国家/地区的采用速度缓慢，例如英国，该国 2019 年仅安装了 2,000 台新设备——大约是德国安装数量的十倍。
变革即将到来
工业机器人擅长重复性任务。与人类同行相比，它们移动得更快、更精确，可以显着提高生产力水平。芝浦机械’s THE SCARA 机器人，例如，循环时间仅为 0.39 秒。这些重复的体力工作与人类工作者经常发现的乏味和体力劳动相同——更不用说潜在的危险了。对于困难、肮脏或危险的环境也可以这样说——人类工作者在这些环境中受伤的风险可能更高各种工作环境，而机器人将不受影响。将工人从这些任务中解放出来，可以让人类腾出时间来从事更有意义、更有成就感的工作。事实上，世界经济论坛 (WEF) 预测，到 2022 年，机器人将在全球范围内取代 7500 万个工作岗位，同时将创造 1.33 亿个新工作岗位。但是，这些新角色是什么样的？自动化促进增长Grabit 是一家使用电粘附进行材料处理的初创公司，它使用 Shibaura Machine THL1000 SCARA 机器人进行鞋类组装。该技术可以以人类 20 倍的速度组装耐克运动鞋的鞋面。对人类来说是个坏消息，否则你会应该这样想。当生产能力呈指数级增长时，其他业务运营需要进行调整才能获得全部收益。如果没有员工对这些商品进行质量检查、包装、交付和营销，那么制造 20 倍数量的鞋子就没有任何优势。更不用说安装和维护机器人所需的额外工作了。安装这项技术还将产生额外的工厂车间工作岗位，例如设计、维护工程师或软件工程师。虽然一些工厂车间岗位将因机器人技术的兴起而消失，但不断扩大的企业需要在其他领域招聘人才以满足需求.TM Robotics 可以提供专为各种应用和环境设计的 6 轴、SCARA 或笛卡尔机器人。作为 Shibaura Machine（前身为 Toshiba Machine）的分销合作伙伴，他们拥有超过 20 年的工业机器人供应经验，并且了解每种应用都需要独特的方法。对于那些刚接触自动化，他们现在提供与机器人专家的在线培训课程，以帮助您提高使用工业机器人的能力。无论是工业机器人还是自助结账，新技术都会带来变革。虽然一些任务可能会减少，但由于自动化也会产生新的角色。机器人不只是简单地取代人类，而是我们可以用来使制造更容易、更高效的工具；他们为我们工作，而不是相反。
