为纪念 2022 年全国学徒周，总部位于北安普顿的建筑产品制造商 Forterra 展示了其三名学徒，以说明在职培训的价值和范围以及公司对培养新人才和现有人才的承诺。自 2016 年成立以来，Forterra 已经招收了 79 名学徒，还有几名学徒将在年底前入学。它坚信学徒制是通往行业职业生涯的重要途径，学徒的成功就是证明。然而，公司也认识到学徒制是帮助现有员工发展职业抱负的宝贵工具。作为 5% 俱乐部的成员，Forterra 承诺其 5% 的员工处于“边工作边学”的职位到 2025 年。目前，有 53 名 Forterra 员工正在接受从 3 级到 7 级的学徒培训，学习范围包括土木工程、测量、工商管理等学科Forterra 人才管理主管 Michelle Francis 说：“我们每年都会雇用新学徒，但我们也鼓励现有员工参加学徒计划以支持继任计划。”已经有大约 3% 的员工正在接受在职培训，因此我们正在努力实现并可能超过 5% 的目标。“我们相信持续学习并投资于任何年龄段的员工。毫无疑问，这对我们的业务和我们的员工都有好处。”Forterra 目前的学徒有：
Matthew Lardner
职业发展是 32 岁的生产经理 Matthew 做出决定的原因在 Make UK 进行领导和管理方面的 5 级学徒培训。他的课程全部是远程学习，他平衡了他在现场的日常职责。受到退休前在 Forterra 工作 22 年的父亲的启发去年，Matthew 渴望获得新技能并愿意为成功而努力工作。他说，“我很早就知道要做好，你必须付出努力。我曾为 Forterra 工作过七年，最近被提升为生产经理。我的工作要求很高，但我真的很高兴有机会通过学习不断推动自己。我对任何人的建议是抓住所有可能的机会。”Ollie Michalski
来自莱斯特的 19 岁 Ollie 正在诺丁汉学院攻读 4 级 HNC 测量课程。他于去年 10 月加入 Forterra，目前每周在其 Hoveringham 和 Measham 工厂工作四天，每周有一天在大学学习。在决定他的 A-Level 科目经济和政治专业之后，他的职业并不适合他, 他开始寻找通往工业的替代途径，学徒制似乎是理想的选择。他说，“在同时对我来说非常有意义。一位家庭朋友建议我可能非常擅长测量。我认为我的性格适合它；我很健谈，我可以站在前面，觉得我可以表达自己的观点，并在需要时保持坚定！到目前为止，我真的很享受。”Jessica Tadman
来自彼得伯勒的 17 岁的 Jessica Tadman 在完成 GCSE 课程后，于 2021 年夏季加入 Forterra，担任客户服务Forterra's Kings Dyke 的学徒在 Whittlesey 工作。3 级课程由 Intec 商学院完全在线提供。杰西卡每周花一天时间在办公室学习，其余时间作为客户服务专家将她所学的知识付诸实践。第一次封锁后，我很快意识到这不适合我——我想要一份全职工作并开始自己赚钱钱。“我相信这个角色会让我更好地为未来做好准备。我正在获得宝贵的经验并为此获得报酬。”有关 Forterra 职业机会的详细信息，请访问：https://3kwc.oss-cn-shanghai.aliyuncs.com/2022/12/
