在提高生产力方面，能力与技能同样重要

In-Comm Training and Business Services 的老板表示，如果制造商想要在生产力低下的情况下为他们的企业节省数千英镑，那么他们应该关注的不仅仅是技能差距。 In-Comm Training and Business Services 的常务董事 Gareth Jones 认为，如果公司要培养下一代员工，他们应该更加关注弥合“能力差距”，而不是仅仅关注技能。琼斯引用了向年轻人展示如何将他们正在学习的技能和知识应用于车间的重要性，这取决于提供获得行业经验的途径。 In-Comm 培训和商业服务部董事总经理 Gareth Jones。他解释说：“我们经常听到的都是弥合技能差距，虽然我们应该从这里开始，但我们应该确保他们继续前进他下一级。向学徒展示他们获得的属性如何用于提高效率、提出新的解决方案或满足准时制交付是无可替代的。“这就是经验丰富的培训师发挥作用的地方，他们所在领域的专家，并希望将其中的一些知识、经验和常识传授给下一代。”该公司刚刚招聘了另外三名培训师，以帮助其在布莱克乡村和什罗普郡的学院进行扩张，使总人数到 18。该团队拥有 330 年的总经验，几乎涉及所有制造领域，从汽车和航空航天到食品和制药。过去 ​​12 个月是 In-Comm 增长的重要一年，收入超过 £向奥尔德里奇和什鲁斯伯里的学院投资了 700,000 美元，以支持 450 多名学习者完成中级、高级和高级资格。这笔钱一直在用于为车间配备新的车床和铣床、CNC 功能、新的电气部分以及增加数量的 MIG/TIG/MAA 焊接站。还创建了两个新的设计中心，包括最新的 CAD/CAM 软件的集成。超过 300 万的项目得到了 Marches LEP 的支持，到 2020 年将为超过 2,020 名学徒和学习者提供服务。和 Salop 设计与工程。 LEP 听取了雇主的需求，并通过政府技能资本计划让我们推动提供。它有可能弥合许多行业根本没有关注的能力差距。”