正如 Autodesk 高级设计和制造行业策略师 Diego Tamburini 解释的那样，新的支持将改变我们工厂的角色并带来更高的生产水平。然而，随着机器人技术的兴起，生产正在从海外返回已建立的中心并创造新的就业机会。尽管关于自动化和机器人技术对英国制造业就业岗位的影响已有大量评论——根据普华永道的最新数据，有 120 万个职位受到威胁——但很少有人提及新的外包，这是一种正在转变角色的增长趋势在我们的工厂中并导致更高的生产水平。制造业是受先进机器人技术影响的风险最高的行业之一；许多传统角色被认为对人类来说过于危险或重复，无法被机器取代。也就是说，美国长期以来一直存在一种趋势K 到离岸制造到新兴市场，在那里组织可以获得更便宜的劳动力。然而，随着机器人技术的兴起，生产正从海外返回到已建立的中心，并在此过程中创造新的就业机会。如今，制造企业需要更多的专业技能和劳动力来操作、管理和维护这些更先进的机器和软件程序。英国的生产力水平也在提高：由于对海外劳动力的依赖减少，制造可以在离英国更近的地方进行来源和客户，减少流程中的运输费用。
那么，新外包将如何塑造行业？
工资将不再是关注的焦点：虽然传统上外包更具成本效益在国外工作，机器人技术的进步减少了对离岸工作的需求。也就是说，工厂车间的工作岗位总数有所减少；自动化的自然结果。但是，工厂工人不必害怕——新角色s 将被创建，制造商将不得不将生产转移到离学术中心和当地技术工人更近的地方，以便对他们现有的劳动力进行再培训。缩小制造技能差距将是至关重要的：随着工业 4.0 的兴起，许多英国制造商正在已经在努力招聘技术工人——EEF 最近的一份报告强调，35% 的制造业职位空缺被描述为“难以填补”。随着越来越多的工人开始与机器人进行更多协作并从事甚至还不存在的新工作，这个问题只会变得更糟。工作场所培训需要重新解决，引入学徒制、内部评估计划、在线课程和反向指导，以缩小当前的技能差距。制造业的服务性工作将会增加：未来的工厂将由机器人技术的进步提供动力，而且，人工智能、物联网、机器学习和 sm艺术制造。作为一种连锁反应，预测性维护和数据分析等曾经被视为传统制造之外的角色将变得非常抢手。例如，将传感器嵌入机器以监控其随时间推移的性能将变得司空见惯，以确保在设备故障导致供应链延误之前能够识别和检测到设备故障。这些角色是高度专业化的，需要个人具备收集、监控、分析和解释机器生成的大量数据的技术技能。工业 4.0 将继续支持新支持：虚拟现实和增强现实等其他技术也将通过远程协助增加本地生产。例如，想象一下在巴西车间发生故障的工业机器。由于该机器是在德国制造的，当地工人不知道如何修理它，因此停产，造成重大影响t 收入损失，直到专家可以飞到工厂解决问题。然而，使用 VR 护目镜，专家可以远程查看当地工人的肩膀，并与他们协同工作以协助维修，就好像他们自己就在工厂里一样。这些技术已经开始出现，但我们需要看到显着的成本降低和行业中突出的成功用例，然后这些工具才会起飞并进一步促进新的支持。自动化的兴起引起了整个行业的广泛关注制造业，许多工人担心他们的工作和职业前景。但是，随着机器人技术继续将生产带回已建立的制造中心，新的角色正在出现。如果制造企业要利用不断增长的新外包趋势，他们必须全力以赴重新培训现有员工并培训新员工以确保他们能满足要求和明天的生产线。自动化不是敌人，缺乏技能才是。
