制造商支持其员工队伍的多样性

领先的建筑产品制造商 Forterra 以拥有包容和多元化的员工队伍而自豪。公司现有员工中有一位来自塔姆沃思的送货代理人 Martyn Jady，他已经为 Forterra 工作了将近二十年。从很小的时候起，Martyn 就一直想拥有一份驾驶汽车的事业。作为 Forterra 在 Measham 的 HGV 车队的司机，Martyn 参与了路线规划、车辆安全检查和全国各地的交付。Martyn Jady 是来自 Tamworth 的一名失聪的交付代理，已为 Forterra 工作了近 20 年。图片来源：Forterra我很快就学会了，几乎是在我 17 岁之后。除了 HGV 卡车，我还有资格驾驶叉车和大铲子装载机。“但最重要的是，这个角色对口头交流的需求减少，特别适合我。“失聪使口头交流变得更加困难，所以尽管我可以在团队中工作，但我更喜欢单独工作。作为一名 HGV 司机，一天中 90% 的时间几乎都是一个人，所以这对我来说是完美的角色！对这些情况。使用手势和镜子等其他交流方式总是有很大帮助。” Martyn 受益于支持性的培训讲师，他们帮助他克服了作为聋人在日常生活和职业中面临的一些困难，包括他的现任经理罗里·洛克。同样，带字幕的培训视频的存在提供了重要和有用的帮助，并提供了带有 &lsqu 的高可见度夹克o;背面写有“听障人士”，确保同事和客户都知道并能找到有效沟通的方法。提高对工作场所多样性的认识以及所需的额外支持是 Martyn 的重要主题。他说，“我认为我们需要在制造和物流行业实现更多的多样性。很高兴看到更多的女司机在那里，但像我这样先天失聪的人仍然很少见。我不认识任何其他聋人司机。我对 Forterra 感到非常幸运，因为他们给了我证明自己的机会并一直支持我。”Forterra 运输经理 Rory Locker 说，“我们致力于创造一个没有歧视的包容性工作场所，多元化重视。马丁是个幻想家我们团队中勤奋的成员，总是以幽默感迎接每一个挑战。很高兴支持他并看到他在他喜欢的角色中茁壮成长。现在，企业比以往任何时候都更需要证明他们对员工的支持和承诺，并为人们提供平等的发展机会。”Forterra 致力于确保其员工队伍代表其运营所在的地区。有关职业的更多信息Forterra，请访问 www.forterra.co.uk/careers。在此处阅读更多我们的人员与技能文章