根据新宣言，食品和农业行业要求政府保证在英国退欧后仍能从欧盟招聘足够的员工。食品和农业行业呼吁政府制定脱欧后法规，以便在脱欧后从欧盟招聘足够的员工——图片由 Depositphotos 提供。一份由 100 多个行业组织起草并发送给首相的宣言警告称，英国脱欧对英国消费者的食品负担能力、可用性和选择提出了前所未有的挑战。据报道，英国的食品和饮料供应链正在高度多样化，支持超过十分之一的工作岗位，并为英国经济贡献 1120 亿英镑。英国退出欧盟后，食品和饮料行业的所有企业都将受到深刻影响。许多企业目前依赖高比例非来自欧盟内部的英国永久性和季节性劳动力。许多企业是高度复杂和集成的供应链的一部分，这些供应链依赖于英国和其他欧盟成员国之间的商品自由流动，免于关税、兽医和海关检查。宣言表示，由于不确定性和不明确性影响了商业信心，该行业已经感受到脱欧决定的影响。英国食品供应行业已经就英国政府在谈判时应追求的目标达成共识英国退出欧盟，确定其与欧盟的未来关系，并制定国内政策。
宣言紧急呼吁政府：
与我们的主要贸易伙伴欧盟保持自由和无摩擦的贸易，并确保安全现有欧盟优惠贸易安排的好处，至少在政府可以用可接受的替代安排取代它们之前。确保持续获得足够的 s长期和季节性劳动力的供应。继续通过农业政策以及我们现有的高环境、健康和动物福利标准促进粮食生产。确保企业在以科学评估为中心并激励创新和激励的高效和相称的监管体系下运营竞争力。贸易
宣言强调，未来的英国贸易政策应反映英国食品出口增长的潜力，以及来自英国以外的食品在扩大消费者选择和价值方面的作用。此外，它说英国贸易商必须能够确保现有欧盟优惠贸易协定的利益，并且政府必须确保达成一项协议，在过渡期间及以后保留英国在欧盟现有优惠国际贸易伙伴中的当前地位，作为一个更广泛的英国贸易政策，实现了来回的机会与世界其他地区的其他潜在贸易协议。宣言要求，英国政府应制定一个全面的架构来管理未来的贸易协定谈判，确保利益相关者的利益得到充分考虑和协商。此外，它说为政府提供适当的资源、装备和技能提升是当务之急，以便能够与世界各地的贸易伙伴进行技术性和复杂的谈判并实施贸易安排。劳工
政府政策应设法维持某些部门所依赖的长期劳动力。关于现有劳动力，必须迅速建立一个简单、低成本的登记系统，为现有欧盟工人提供定居身份，并且必须在过渡开始前准备好过渡期间到达的工人的登记系统。政府政策还应该，作为紧急事项，解决重大问题食品供应链的某些部门已经存在季节性劳动力短缺问题，包括引入允许季节性工人进入的新计划。法规
根据宣言，政府必须确保在英国脱欧法规之后适当地设计和实施以实现政策目标，同时允许食品行业继续做它最擅长的事情——向英国和世界提供安全和负担得起的英国食品供应。宣言要求未来英国的法规不与我们主要贸易伙伴的贸易伙伴之间的分歧使得无摩擦贸易成为不可能或降低英国食品供应部门的竞争力。此外，文本指出英国应继续积极参与那些负责制定国际标准的国际组织.然而，宣言建议，行业和政府应该共同努力，以确定这些监管领域可以在不损害我们的贸易目标的情况下对其进行改革，并尊重英国公众对其消费食品的高标准期望。
