行业主导的生产力和竞争力提升计划“共享增长”现已帮助英国航空航天供应商赢得价值超过 34 亿英镑的订单——其中近三分之一是在 2018 年实现的。34 亿英镑的总额相当于 30,000 人年' 工作或获得 5,500 个高价值的英国航空航天工作岗位，根据增长分享。该计划由私营和公共部门捐款资助，非常成功，据报道它提供了 60:1 的公共投资回报率，大多数公司该计划的增长率是同行的五倍。
提高了竞争力并获得新合同的公司包括：
Castle Precision 与 Rolls-Royce 签署了价值 8000 万英镑的合同一项为期六年的计划，这是格拉斯哥公司赢得的最大订单。邓迪的 ATL 获得了超过 700 万英镑的新合同，目前正在计划重大的 i投资于新产品开发、增加产能和增加工作岗位。莱斯特郡的 JJ Churchill 与 Rolls-Royce Civil Aerospace 签订了超过 7000 万英镑的涡轮叶片合同。总部位于南拉纳克郡的 Martin Aerospace 刚刚与 Rolls-RoyceTMD 签订了一份为期三年的协议西伦敦技术公司收到一份 200 万英镑的海外订单，用于机载搜索和救援雷达应用的行波管。自加入以来，来自西约克郡的 Produmax 的生产率提高了近 40%，赢得了三个新客户，营业额增加了 55%该计划于 2014 年启动。Amphenol Invotec 在塔姆沃思和特尔福德设有工厂，制造时间关键型和先进技术 PCB，自 2014 年加入 Sharing in Growth 以来已获得超过 4000 万英镑的合同。总部位于莱斯特郡的 Winbro Group Technologies制造非常规机床和涡轮发动机部件，于2014年加入共享增长和此后开设了一家新工厂，获得了超过 6000 万英镑的合同并创造了 70 多个新工作岗位。2018 年，分享成长提供了超过 700,000 小时的培训，并根据全球竞争力的需求继续开发和创新该计划.这包括增加一个在线中心以加强学习；一个新的工程创新合作伙伴名录，他们可以在增材制造和自动化等领域提供培训；并引入团队领导培训学院，以培养下一代高素质领导人才。分享增长 CEO Andy Pagem。 Sharing in Growth 首席执行官 Andy Page 评论道：“解决英国落后的生产力是一个多方面的挑战，需要相应的规模和强度，特别是在先进制造业面临工业数字化和英国脱欧的挑战之际。”技术或资本设备本身不会提高生产率，尤其是在领导和管理薄弱的地方。分享增长正在我们的学习和技能社区中创造良性增长循环，提高生产力和竞争力赢得合同，这反过来又提供资金投资于人员、技术和增长以赢得更多业务。”有 60 多个参与英国共享增长计划的公司。每家公司都参与定制的强化培训和业务转型计划，该计划侧重于领导力、文化和运营能力，由 SiG 自己的 100 人强大的商业教练团队提供，并得到包括剑桥大学商学院在内的世界领先专家银行的支持制造业、德勤和国家物理实验室。什么是增长共享？
共享增长于 2012 年由行业设立，得到空客、BAE 系统、波音、庞巴迪的认可er, GE, GKN, Leonardo, Lockheed Martin, MBDA, Rolls-Royce, Safran and Thales。它的目的是帮助英国先进制造供应链变得更有竞争力，并赢得更大份额的全球航空航天合同，通常是通过解决一个20% 的成本差距和目标 50% 的生产力提升。2018 年，Sharing in Growth 因提高航空航天供应链中 10,000 多名工作人员的能力和生产力而获得国家 Semta 创新奖。政府的名额有限-支持的程序。对共享增长如何提高竞争力和生产力感兴趣的公司应点击此处。
