回顾过去，2020 年对制造业来说是充满挑战和变革的一年——这是一种轻描淡写的说法。随着 2021 年变革的继续，对于本杂志的出版商 SME 的新领导者来说，这是一个吉祥的时刻。 Bob Willig 具有强大的制造业行政领导背景，于 1 月 1 日成为 SME 的执行董事兼首席执行官。智能制造的主编 Brett Brune 和我与 Willig 一起录制了一个播客，重点关注 SME 和制造业。
“首先，2020 年要求每个人都思考我们行业的新常态会是什么样子，”Willig 说。 “在 SME，2021 年将结合恢复一些大流行前的活动，同时转向新的、更有效的方式来为制造业社区服务。一旦我们可以安全地这样做，我们的活动小组就准备恢复举行面对面的活动，因为我们的行业正在要求他们。”
我向 Willig 询问了制造业的前景。
“这将是非常好的一年，”他说。 “制造业具有弹性，能够适应我们社区不断变化的需求。”威利格说，大流行后，制造商将需要具有更广泛技能和能力的工人。他说：“对更深层次的劳动力发展的新兴需求，让员工为更复杂的新兴角色做好准备。” “SME 可以很好地支持这一点。并期望看到我们的 Tooling U-SME 和劳动力发展活动在 2021 年继续发展壮大。”
虽然制造业中的技能差距是一个巨大的挑战，但 Willig 将其视为一个机会“展示我们行业快速行动并缩小这一差距的敏捷性和实力。答案就在我们面前。 SME 正在以多种方式解决这个问题。我们的教育基金会建立合作伙伴关系以提供关键机会，包括我们的 PRIME 学校计划，该计划为高中生提供有形的和急需的技能。该基金会还提供各种奖学金。通过使用学生峰会计划，SME 为学生会员提供了参观我们的节目和活动的机会。
“我们的会员团队还通过我们的 SME Connect 计划为会员和其他会员提供 SME 内部重要的继续教育机会，”他继续说道。 “最后，Tooling U-SME 正在开发行业领先的培训和发展内容，帮助制造商缩小技能差距。”
Willig 还指出，制造商必须以更加包容和尊重的方式融合不同的文化。 “在 SME 入职期间，我通过视频会议认识了很多不同的人，还有他们的狗、猫、配偶和他们的亚马逊送货员。这里有一个消息。我们都以不同的方式了解彼此坐在会议室里。让我们继续这个过程。”
要收听播客，请访问 https:///smemedia/podcasts/2021/new-sme-ceo-bob-willig-looks-at-whats-ahead-for-manufacturing-and-sme /
