变速箱技术专家 Xtrac 获得 ESG 认证的帽子戏法

英国屡获殊荣的高性能汽车和赛车传动技术专家 Xtrac 在过去 12 个月中又获得了三项重要的认证。它们包括获得环境、社会和治理 ESGMark，通过基于科学的目标倡议 (SBTi) 设定减排目标，以及被认可为真正的生活工资雇主。 “Xtrac 长期以来一直致力于 ESG 问题，将员工健康作为其运营的核心，这是通过我们高水平的员工保留来衡量的，”该公司的首席执行官阿德里安摩尔说。 “照顾我们的员工有助于我们照顾我们的全球客户和其他利益相关者，确保我们在行业从内燃机转向混合动力和电动汽车的过程中保持领先地位。它还确保我们每年向澳大利亚、亚洲和欧洲的出口量保持在 70% 左右和美洲。”Xtrac 继续制定其 ESG 战略，该战略最近得到了联合国可持续发展目标的支持。该公司 2022 年的里程碑包括获得 SBTi 的认可，承诺到 2030 年将温室气体排放量减少 42%，这与《巴黎协定》将全球变暖控制在 1.5°C 以下的目标一致。其他成就包括为其位于伯克希尔的工程和制造总部引入可认证的可再生电力，以及开设 Xtrac 学院。30 多年来，Xtrac 一直通过提供屡获殊荣的学徒和本科生培训来开拓进取。随着 Xtrac 学院的开设，Xtrac 通过为企业的创新型未来领导者提供结构化培训，进一步投资于公司的未来。您的浏览器不支持视频标签。Katie Fowler，Xtrac 的第一年学徒工程师操作 Ajax铣床“Xtrac 致力于推行 ESG 议程，致力于改善环境、社会和治理，从而实现可持续发展的未来，”公司财务负责人尼尔约翰斯顿说。 “员工参与对于提供包容、多元化和安全的工作环境至关重要，并在道德治理的指导下与我们在英国和美国的当地社区建立紧密联系”。Johnston 于 2022 年初加入 Xtrac，一直致力于确保公司的 ESG战略是前瞻性的，其财务团队应用了正确的治理。在他的监督下，生活工资基金会去年为 Xtrac 提供了第三次重要认证，此前他承诺每位公司员工至少获得比英国政府规定的最低工资高得多的最低工资。“这将使我们的学徒和按小时计酬的员工受益，”约翰斯顿说。 “我们的高素质ied 技术人员和专业工程师的薪酬也远高于平均工资中位数。这不仅仅是薪酬，还有一整套福利，包括所有员工的个人发展，帮助我们吸引和留住汽车和赛车行业的最优秀人才。”该公司的战略与英国政府的净零战略保持一致，于 2021 年发布，并于 2023 年 1 月 13 日宣布了对净零的零任务独立审查。零任务表示净零是 21 世纪的增长机会，并确定了十项优先任务，包括研发和创新，这将使投资最大化，机会和工作，同时努力实现具有法律约束力的目标，到 2050 年实现净零碳排放。在此处阅读我们的更多领导文章