劳埃德银行承诺进一步投资 500 万英镑以解决英国技能差距

劳埃德银行 (Lloyds Bank) 宣布将再投资 500 万英镑，为其先进制造培训中心的赞助提供资金，在 10 年内将其最初承诺增加一倍，达到 1000 万英镑。据报道，到 2024 年，额外的资金将支持大约 3,500 名制造学徒和工程师，使他们具备未来处于制造前沿所需的正确技能。劳埃德银行高级制造培训中心 (AMTC) 于 2015 年在考文垂正式开放是一个尖端的培训中心，旨在弥补制造高级技能差距，这些差距已被确定为抑制高价值制造 (HVM) 部门的发展。专门建造的设施为学徒提供一系列培训和在支撑高价值制造的领域的现实项目经验，例如智能自动化、增材制造、机器人、CNC 加工、计量、连接/焊接技术、机电tronics、CAD 和 CAM。对于渴望发展业务并确保他们提供竞争优势的雇主，该中心的学徒计划提供业务就绪的技术人员和工程师，他们接受了专业培训，具备在组织中立即发挥作用的技能。已构建作为制造技术中心校园重大扩建的一部分，AMTC 已经培训了 350 多名学徒和工程师，并于 9 月向第三批学徒敞开了大门。考虑到制造商对解决英国女性和多元化问题的重视制造业差异，女性学徒人数从 2011 年的 1 人增加到目前的 10 人，这是一个好消息——相当于 AMTC 学生总数的 19%，远远超过英国工业的平均水平 (4%)。此外，还有目前有 16 名来自黑人、亚裔和少数民族背景 (BAME) 的学徒 –相当于 AMTC 学徒总数的 26%，再次超过行业平均水平（全国 11%）。

解决制造业技能短缺问题

站在历史正确一边的制造商将讨论增加英国工业在英国人才库——通过促进女性和少数群体参与制造业劳动力。英国制造业是否存在女性和多样性问题——或者是否相反——如果该国的制造业复兴将持续下去以解决它。今年，The Manufacturer 发起了首届制造业女性与多元化峰会——您可以阅读以下要点：制造业中的女性与多元化：解决人才挑战的关键方法

女性和2019 年制造业多元化峰会将于 2019 年 3 月 7 日举行