未能接受数字化转型风险就业和投资

一位领先的先进制造业专家警告说，如果英国未能抓住机遇并为其劳动力做好技术转型准备，它就有可能错失制造业就业机会和投资。制造技术中心 (MTC) 数字制造技术战略主管 Lina Huertas 博士。制造技术中心 (MTC) 数字制造技术战略负责人 Lina Huertas 博士表示，目前迫切需要通过培训来拥抱技术。 MTC 并在考文垂的先进制造培训中心举行。她指出，从制造业外部招聘人员，带来各种各样的新观点和技能，有巨大的机会和潜力。“制造业的变化重新帮助使工业职业更加令人兴奋和相关；然而，这种破坏也让“终生工作”的想法过时了。然而，我们不会“失去”工作，只要公司愿意投资于他们的员工，提高技能和再培训他们。同样的工作，但更好、更快、更有效。这可以让您腾出时间专注于您想要实现的目标——“增值”方面。“2018 年数字化制造：抓住机遇看到一些欧洲领先的数字革命专家解释了如何席卷制造业这场“第四次工业革命”为英国制造商带来了巨大的潜力，但公司需要制定战略并且必须投资于技能和技术才能从中获益。您可以阅读我的概述，包括要点，在这里。她告诉我，世界上主要的制造公司现在正在寻找数字化供应链和拥有知识和技术技能以支持端到端数字化转型的员工。 Huertas 补充说，传统的稳定工作正在被数字制造中充满活力的职业所取代。英国必须认识到这一点，并让其工厂和劳动力为变革做好准备，否则全球公司可能会迁移到数字化程度更高、人才更成熟的经济体。Huertas 博士解释说：“在 1970 年代和 80 年代，日本公司在技术方面超越了英国和欧洲通过采用新的制造工艺并将人置于变革的中心来提高竞争力和生产力。主要制造商需要一个具有 tal 的供应链为技术带来的变化做好准备的人才库。“有证据表明，英国已经在自动化领域处于劣势，制造商正在转向德国和日本等具备相关技能的经济体。我们的学校、学院和工厂让人们为数字经济所需的技能做好准备是至关重要的。“如果我们能做到这一点，我们将锚定英国高价值制造业的供应链。这将通过创造高价值的工作岗位，产生更多的经济效益和持续的社会效益。”