STEM 领域的女性：一切都悬而未决

根据 Semta 最近发布的未来工程技能报告，女性更关心的是她们的职业是否有趣，而不是她们的薪水。然而，来自女性工程学会的数据表明，英国女性工程专业人士的比例仍不到 10%，在欧洲是最低的。 Air Products 的 STEM 大使 Lynn Willacy 探讨了挑战，并解释了为什么平衡 STEM 中的男女比例是确保行业未来发展的关键。空气产品公司 STEM 大使 Lynn Willacy。在整个欧洲，各国都在竭尽全力平衡工程和制造业的性别人口结构。拉脱维亚、保加利亚和塞浦路斯处于领先地位，女性占其劳动力的近 30%。与此同时，在英国，我们继续挣扎。英国工业在谈到鼓励更多女性从事 STEM 职业，那么为什么我们继续落后？在我看来，该行业的言行不一，因为实现多元化目标的愿望在技能差距等更紧迫的问题上处于次要地位。然而，在 Air Products，我们认为这些问题有着内在的联系，而且通过解决性别失衡问题，我们也可以解决技能差距问题。感谢 Semta，我们知道女性更容易被有趣和多样化的职业所吸引，而不仅仅是薪水更高的职业。这意味着在大学学习工程学的女性比男性更有可能继续在工业界谋求职业，而不是改变轨迹，例如在金融领域从事一份高薪、不那么有趣的工作。很明显第一步是鼓励更多女性学习工程学。该行业需要在下一代工程师出现之前就接触他们知道这就是他们！中学学生正处于人生的关键时刻，他们正在为自己的未来做出重大决定，我们必须向他们展示工程职业的乐趣、多样性和回报。问题是怎么做？Air Products 的科学大使走访学校进行液氮演示，激发年轻学生对科学的兴趣。我们还参加招聘会，分享 Air Products 可以提供的机会，并举办面试日，帮助学生掌握特定的就业技能。至关重要的是要证明工程学不仅仅是男孩的专利——图片由 BAE Systems 提供。这一切都是为了向中学年龄的年轻女性展示工程学不仅仅是男孩的专利。我们非常注意确保女性在我们所做的每一件事中都有平等的代表。这就是为什么 Air Products 向 Science Ambass 提供的 70 位专家中有​​ 28 位的原因adors 国家计划是女性。但我们并没有在那里休息。 Air Products 正在与 Hypatia 合作，这是一个由 Horizo​​n 2020 资助的跨越 14 个欧洲国家的项目，旨在促进青少年、科学中心、学校、研究人员、性别专家、政策制定者和行业合作伙伴之间的更大合作，以鼓励 13-18 岁的年轻人进入 STEM 学习和职业生涯。我们将在国家培训战略中发挥自己的作用，确保每个人——从教师到科学主持人和 STEM 大使——认识到他们在性别多样性和包容性方面的责任。符合国家战略制定，也有实实在在的实际行动发生。例如，作为该项目的一部分，我们已经承诺在未来六个月内审查我们的招聘广告和职位描述中的语言，以确保它们没有性别偏见，招募更多的女性科学大使，并教育我们的存在让科学大使对他们在学校使用的语言保持敏感。我们希望这种方法有助于平衡工程领域的男女比例，但我们不能单独做到这一点。整个行业都应该在年轻女性还在上学的时候就接触她们，向她们展示究竟有哪些职业可供选择。通过这样做，我相信我们可以缩小技能差距并确保我们行业的未来。