捐赠使公司能够招收学徒

得益于 Harworth Group 和 Sheffield Business Park 的捐赠，四家小型企业得以在 AMRC 培训中心招收第一名学徒。四名新学徒现已开始在韦弗利（罗瑟勒姆）的 AMRC 培训中心接受培训，并受雇于当地希望发展业务但之前没有探索过的中小企业 (SME) AMRC 培训学徒。Harworth Group 和 Sheffield Business Park 捐赠了去年颁发给他们的 Lambert Smith Hampton 企业奖的奖金，以证明该地区拟议的先进制造创新区将如何充分利用政府的权力下放计划.从左到右：合伙经理（Harworth Estates）Iain Thomson 和董事总经理（Sheffield Business Park）Graham Sadler。他们匹配了 15,000 英镑的奖金，创建了一个 30,000 英镑的基金，以帮助当地未接受教育、就业或培训的年轻人获得当地先进制造商的学徒机会，并在 AMRC 培训中心获得一席之地。该基金现已实现其目标旨在通过在第一年资助学徒一半的工资并支付培训费用，为总共八家可能无力培训学徒的中小企业提供财务支持。这些学徒受雇进行 AMRC 培训中心的灵活学徒计划于 2016 年 3 月启动，专为满足小型企业的需求而量身定制。提供与已建立的全日制 25 周模型相同的高质量培训，学徒们在 16 周内交错接受密集的大师班。该计划对中小企业特别有价值，因为它允许学徒一次为雇主工作数周在训练之间；从一开始就为业务绩效做出贡献。Harworth Group 的集团传播与合作伙伴关系经理 Iain Thomson 解释说：“这是 AMRC 做得很好的核心——提供英国长期所需的技术工人管道——长期经济增长。” Joe Burns，Tribsonics 电气维护项目工程师学徒。位于谢菲尔德的 Tribosonics 设计和制造超声波测量和监控设备，并且最近雇用了其前两名 AMRC 学徒。 Joe Burns（16 岁，来自莫斯伯勒）作为灵活学徒计划电气维护方面的新项目工程师学徒加入公司。 ，获得知识，以及获得良好的摇摆e.“我在这里的短暂时间里学到的东西比我在大学里学到的还要多，同时也为公司的成功和发展做出了贡献。无论您想从事哪个工作领域，我都强烈建议任何人参加学徒培训。”