工人培训将是在制造业中实施工业 4.0 的关键，发言人在今天的演讲中表示。
“保持工人的积极性非常重要，”智能制造执行董事 Mary Beth Hudson 说位于田纳西州查塔努加的研究所。“对工人的培训将持续进行。”
工业 4.0 包括机器相互通信的技术，工人通过智能手机和平板电脑监控它们。可以预见和执行预防性维护。
Hudson 的团队在田纳西州士麦那的日产汽车公司举办了一场网络研讨会。演讲内容涉及实施工业 4.0 技术的管理挑战。
网络研讨会上的演讲者强调了培训对于充分利用所涉及的技术是多么必要。
“人们倾向于沉浸在技术中，”加州大学基金会心理学教授克里斯·坎宁安 (Chris Cunningham) 说在查塔努加的田纳西大学读博士。他说，如果没有适当的培训，“投资回报率不会达到应有的水平。”
作为培训的一部分，Cunningham 补充说，制造商需要向员工展示“有可能获得新技能。”他说，向工人传达的信息是“我们正在投资于你。”
网络研讨会的另一个主题是中小型制造商也需要采用工业 4.0。
“什么都不做会产生负面成本，”哈德森说。 “如果不实施工业 4.0，那将是非常有害的。”
