学徒：质量超过数量敦促行业老板

Salop Design & Engineering 商务总监兼什罗普郡商会会长克里斯托弗·格里诺 (Christopher Greenough) 对最近公布的政府数据做出回应，这些数据显示，中小企业预计将在未来 12 个月内招聘 202,000 名新学徒。在此处阅读原始新闻报道——中小企业将招募超过 200,000 名学徒。 “随着政府推动学徒税作为缩小技能差距的首选途径，中小企业确实有机会在未来 12 个月内招募约 200,000 名学徒。 Salop Design & Engineering 商务总监 Christopher Greenough。 “但是，作为企业，我们需要确保所有这些学徒都能获得真正的、增值的培训经验。这是一个很好的机会，可以让下一代工人接受培训，达到他将要达到的水平英国的 lp 业务发展壮大。“技能部长罗伯特·哈尔丰 (Robert Halfon) 可能认为他的工作已经完成，他创建了学徒征税平台，并将责任推给了企业，让培训提供商提供满足所有人需求的服务。但是，我担心所有企业都准备好迎接挑战了吗……“我看到，在接下来的几个月里，许多新的培训机构将如雨后春笋般涌现，准备利用学徒税支出可能产生的经济回报。会有机会主义者，他们试图快速获利，而不是寻求为学徒、雇主和商业部门增加价值。因此，我建议与成熟的培训机构合作，他们拥有了解雇主和学习者所需的历史和经验。您需要与之合作的提供商，然后与我联系。“作为企业es，我们需要确保以正确的方式提供和接受所有职业学习经验，我们以负责任、可持续的方式缩小技能差距，并最终让行业蓬勃发展。“政府的新 Get In Go Far 运动 [昨天发起] 是一项真正的政策变革，是对未来的真实展望，是一种让雇主、教师、父母和下一代受益于学徒制的方式。事实上，这是一个非常联合的、鼓舞人心的运动，可以帮助所有年轻人对他们的未来做出明智的选择。但我们需要保持警惕，并将提供高质量的培训视为必须。”