由于 COVID-19 大流行导致的经济衰退，美国失业率在 2020 年飙升，也许人们正在寻找许多可用的制造业工作岗位？没有。如果有的话，技能差距会变得更糟。
在 CNN 商业频道 5 月份的一篇文章“美国工厂急需工人”中，马特·伊根 (Matt Egan) 阐述了这个问题：“随着美国经济的发展，对商品的需求正在飙升从大流行中重新开放。但有一个大问题：美国工厂找不到足够的人来做这项工作。
“尽管美国制造业活动在 3 月份飙升至 37 年来的新高，但该行业仍有超过 50 万职位空缺。工厂正在努力为焊工和机械师等专业职位寻找熟练工人。制造商甚至在招聘不需要专业知识的初级职位时遇到困难。”
根据德勤 an 5 月份的一项研究，到 2030 年将有多达 210 万个制造业职位空缺d 制造研究所。该报告警告说，工人短缺将损害收入和生产，到 2030 年最终可能使美国经济损失高达 1 万亿美元。德勤副董事长兼美国工业产品和建筑业负责人保罗·韦勒纳 (Paul Wellener) 在一份声明中表示：“制造职位继续增加。”
德勤报告中接受调查的制造商表示，如今寻找人才的难度增加了 36%与 2018 年相比，尽管今天的失业率更高，但 77% 的人表示，他们预计今年及以后将难以吸引和留住员工。
正如我之前在这个领域所说的那样，解决方案地技能差距不是什么大事。要使这艘船掉头，需要许多不同的人和实体采取许多主动行动。我很自豪地报告说，这本杂志的出版商 SME 是此类倡议的一部分。多亏了密歇根立法机关，该州的制造业教育得到了很大的推动。 SME 教育基金会将获得 600 万美元作为学校援助基金预算（2021 年第 48 号法案）的一部分，该预算在密歇根立法机构的两党支持下获得通过。该奖项将使参与 SME PRIME 计划的学校数量增加一倍，该计划为美国的高中生提供教育和职业准备机会。阅读更多相关信息。
不过，我们可能还需要更多比人类帮助解决技能差距。德勤报告称，全球有 270 万台工业机器人在使用，而且这个数字还在增长。例如，工厂正在使用自主移动机器人来扩展他们拥有的员工并提高生产率。在 SME Media 播客中，Vecna Robotics 的 Jeff Huerta 解释了如何使用该设备来应对高员工流动率。收听播客。
所以，换句话说，我们会得到在我们的朋友——人类或其他方面的帮助下。
