最新一期 The Manufacturer Podcast 的编辑团队回归——我们在为该行业的女性创造平等机会方面取得了多大进展？今天，在我们庆祝 2022 年国际女性工程日时，我们对此进行了反思，听众，在几周的休息后，我们回来为您带来国际女性工程日的特别播客节目。我们收到了三位来自女性的精彩访谈，她们分享了她们的一些经历，并让我们深入了解她们认为需要发生什么才能在该行业内创造公平的性别竞争环境。您还将听到这些不同的企业和个人正在做些什么来改变观念并为制造和工程领域的女性创造平等机会。我们有 WES 首席执行官 Elizabeth Donnelly、（女性工程学会）Hilary Leevers、Engineering UK 首席执行官和 Krystina Pearson-Rampeearee，BAE Systems 的高级飞行工程师，也是她的负责人自己的事业，AviateHer。
我们希望您喜欢这个特别节目——国际工程女性日快乐！
来宾
Elizabeth Donnelly 谈工程学中的女性人数
“我们英国的女性工程师不多这是历史性的，即使是 50 年我们也有 0.5%，而 10 年前我们有大约 9%。我认为这是因为女性在很多事情上都有天赋，她们可以做出选择。如果他们擅长科学，他们可能不会去工程，他们可能会从事医学或研究。“或者，如果他们擅长科学、英语和语言，那么他们就会去做其他事情。所以，所有这些都发挥了作用，但它也与一些陈规定型的榜样有关，以及人们对工程学的看法，我们在电视上看不到很多工程学，在小说中，我们看不到在一个谋杀之谜中，其中一个可能被解救的角色er怀疑是工程师或在工程公司工作。但它远不止于此。工程师将在办公桌前花费更多时间，而不是在现场使用防护设备。在女性工程学会，我们喜欢将工程学视为与团队合作、创造力和协作有关的事物，而不是从混乱、肮脏的方面来看待它。我们相信工程就是解决问题，当然，女性每天每时每刻都在解决问题”Hilary Leevers 谈女性在工程领域的机会
“我们是看到更多的年轻女性进入工程领域。事情肯定在改善，但我希望它能改善得更快。我希望会有一个积极的反馈循环，考虑未来职业的年轻女性和女孩关注我们的行业，并看到更多女性和相关榜样。感觉像是一个更明显的举动。当您查看我们的部门数据时，它正在缓慢增长。我们现在估计工程劳动力中有 16.5% 的女性，比 11 年增加了 6%。这真的很慢，但肯定有一个积极的运动。我们正在努力确保他们在这些体验中看到年轻女性以及来自所有不同人口群体的人。当我们选择榜样来突出我们的职业案例研究或职业面板时我们可能会在不同的活动中遇到这种情况，这是我们非常注意的事情。”Krystina Pearson-Rampeearee 谈改变对女性工程师的看法
我成立了 AviateHer ( Krystina 的业务）在锁定期间。我总是收集别针徽章——每当我去度假或去其他地方时，我总是会收集一个。我在 Etsy 上寻找我心目中的特定图钉徽章，但我看不到它。所以我心想，我可以制作并出售它吗？这就是我所做的。这基本上源于当我告诉人们我是一名工程师时，我得到的标准回应是我看起来不像工程师。出于这个原因，我设计的第一个别针徽章上写着，“这就是工程师的样子。”“部分收益用于女性工程学会的女性，因为我也希望从中得到一些好处。他们卖光了在不到 48 小时内，这让我感到非常惊讶。然后我收到很多人发来的消息，问我是否可以为科学家做一个。我能为飞行员、数学家、物理学家等做一个吗？现在它扩展到我从未想象过的东西。我从没想过我会经营一家小企业以及我的日常工作。但这是我真正喜欢的事情——我喜欢从那些说他们将在会议上佩戴徽章的人那里得到的信息，他们被告知他们看起来不像工程师或者可能会戴上它他们的实验服我希望它能成为一个非常好的对话开场白。到目前为止，我已经售出了 2000 多枚别针，这出乎我的意料，并为不同的慈善机构筹集了超过 3000 英镑，所以我很高兴也能从中得到一些好东西。”如果你喜欢这个，为什么不听回到我们的国际妇女节特别节目
