凯捷宣布成为 TMMX Awards 2022 年度青年制造商类别的赞助商和评委

制造商很高兴地宣布，凯捷 (Capgemini) 将在 2022 年 TMMX 大奖中赞助和评判年度青年制造商类别，该奖项将于 11 月 14 日至 18 日在利物浦举行，作为数字制造周的一部分。当前的劳动力老龄化和缺乏年轻人进入该行业已得到充分证明，是大多数制造商的主要关注点。随着数字化的推进，制造商在未来几十年将需要大量新兴技能，而这些技能需要来自目前根本不存在的人才库。评论这个问题，Julian Relph凯捷副总裁兼制造、汽车和生命科学市场部门负责人表示：“缺乏具备利用新技术所需的数字技能的熟练工人是一个关键问题。经验丰富的工人退休速度快于新工人进入该行业尝试，以及拥抱新技术的人和怀疑技术进步的人之间的分歧，只是为什么很难找到合适的人才的一些原因。“如果目前的技能短缺持续下去，制造商可能由于生产放缓、成本增加和影响企业保持竞争力的性能问题，他们的生产率下降。”然而，为了帮助解决这种技能不平衡问题，TMMX 年度青年制造商奖旨在强调制造业职业的好处，同时同时打消了一些年轻人对该行业的看法。2021 年捷豹路虎获奖者 Catriona Booth 评论说：“获得这个奖项不仅认可我的贡献，而且推而广之，认可年轻女性领导者在该领域的发展真正值得庆祝的制造业。”该奖项面向 19-30 岁的制造商，shin关注对制造环境和流程有深刻理解的个人；对工作的热情；对培训和专业发展的承诺记录；以及在行业中脱颖而出的雄心。Relph 解释说，为了确保制造业在如此快速变化和复杂的世界中拥有更强大、更可持续的未来，用具有相关专业知识的人来填补空缺从未如此重要，专业知识，最重要的是，主动应对当今环境的数字技能。制造业为持续的个人发展提供了极好的工作机会，但对于许多年轻人来说可能不是首选。他补充说：“我们有义务强调机会，让年轻人了解所提供的服务。”让更多年轻人进入该行业将有助于传播信息并鼓励其他人。这就是为什么凯捷重ily 通过数字和社会包容计划等许多计划投资于年轻人，该计划利用我们的技能帮助社会应对数字革命的影响并利用它带来的机会。“我们帮助年轻人了解可用的机会至关重要给他们并提供机会与我们的员工交谈，并在工作场所体验时间——通过我们的数字学院建立就业途径，为那些可能无法获得机会的人提供培训和支持，并与整个行业的合作伙伴合作提供青年才俊的就业机会。这就是为什么凯捷与中央和地方政府以及地方教育部门合作，为该行业提供一个切入点，并使年轻人能够获得他们想要的未来。 Julian Relph，凯捷副总裁兼制造、汽车和生命科学市场部主管“我们对 Altran 的收购为该集团增加了 50,000 多名制造和工程专家，并使我们能够在我们所谓的‘智能工业’中处于领先地位——工业和科技公司的数字化转型，重点是实现数字化制造。两家公司都以工程人才和传统为基础，凯捷和 Altran 将继续对其人才进行大量投资，为两家公司的员工提供大量机会。”Relph 在评论 TMMX 奖时补充道：“青年制造商奖类别与凯捷的核心价值观和宗旨紧密结合。在凯捷，我们认识到榜样在激励下一代考虑该领域机遇方面的价值。我们有 50 多年的传统，在伯明翰等具有强大制造业精神的城市中占有相当大的份额，我们也是英国工业革命的核心发源地特尔福德的大型雇主。我们三分之一的新员工来自我们长期开展的研究生和学徒计划，这些计划涵盖数字和技术解决方案、项目管理、网络安全等等。“最近的事件证明，数字人才比以往任何时候都更加重要。凯捷的核心宗旨是通过技术为所有人建设一个包容和可持续的未来，并利用我们人才的能量。我们相信，年轻人才带来的真正多元化的思想和方法是创造成功的创新解决方案的基础。”