先进制造是美国竞争力和回流的未来。通过采用创新技术来增强能力将提高效率并缩小与外国竞争对手的制造成本差距，从而提高全球竞争力并实现回流。让我们来看看先进制造正在带来显着收益的几个重要领域：
学徒制是培养先进制造业劳动力的关键工具。- 基本产品：COVID-19 大流行揭示了美国医药供应链中的严重漏洞短缺影响活性药物成分 (API) 和成品药物产品。美国食品药品监督管理局 (FDA) 的先进制造举措正在加强国内药品制造供应链，为患者提供优质药品。
- FDA 长期以来一直保持先进制造技术的重要性。 2015 年，FDA 批准了第一个通过连续制造生产的人类药物的监管申请，也是第一个通过 3D 打印生产的人类药物。 FDA 正在努力形成这些先进技术所需的监管框架。
- 端到端连续制造，一种将 API 和药品制造集成在一个过程中的过程.
- 便携式和模块化分布式制造平台，或按需制药。
- 人工智能或高级建模
- 今天，80% 使用先进制造技术生产的药物是在美国生产的
- 5 月，Apple 从其 50 亿美元的 Advanced Manufacturing Fund 中拨出 4500 万美元给精密玻璃供应商 Corning Inc.。这资金将扩大康宁在美国的制造能力，并推动研发进入创新新技术。康宁此前曾从苹果先进制造基金获得 4.5 亿美元资金，用于开发一种名为 Ceramic Shield 的新型玻璃陶瓷，这种玻璃比任何其他智能手机玻璃都更耐用。 Apple 于 2017 年设立了该基金，以支持全美的创新和熟练制造工作。Apple 对康宁的投资帮助支持了美国的 1,000 个工作岗位。
- 亚马逊的新创新和制造中心将容纳研发人员实验室和机器人制造业务。该站点将专注于直接与员工一起在履行设施中工作的移动驱动机器人的研发和制造，使用人工智能来绘制机器人的路线。该工厂将创造 200 个新的先进制造工作岗位。
劳动力发展
第四次工业革命或工业 4.0 正在改变世界由于人工智能、高级机器人技术和认知自动化、高级分析和物联网等快速变化的技术，k 以无与伦比的速度发展。这些创新需要训练有素的员工队伍才能实现。随着制造商实施先进的制造技术，他们将获得更高水平的效率、质量控制和可见性。为了充分发挥这些投资的潜力，他们需要技术工人。
新领工人必须通过非传统教育途径发展技术和软技能，包括社区学院、职业学校、软件训练营、技术认证计划、高中技术教育以及在职学徒和实习，而不是四年制大学学位。制造商必须将终身学习纳入其业务计划，以培养先进制造所需的未来劳动力。以下是一些成功的学习计划：
- 罗克福德，总部位于伊利诺伊州的制造商 PBC Linear 发现，COVID-19 大流行加速了熟练劳动力的短缺。 PBC Linear 的设计工程师 Beau Wileman 说：“最大的问题是找到新人并让他们足够快地跟上步伐，然后留住他们。” “让经理离开他或她正在做的事情去接受培训是低效且昂贵的。” Wileman 求助于增强现实，以减少培训时间和培训期间的经理监督。 Wileman 说：“从那以后，我们改进了流程，70% 的培训都是通过耳机进行的。”
- 美国国家工具与机械加工协会 (NTMA) 正在努力帮助通过一系列针对学生及其家庭、学校、现有劳动力和支持组织的计划来填补制造技能差距。套件包括：国家机器人联盟，通过机器人竞赛帮助学生建立伙伴关系与制造商合作； NTMA-U，一个消除传统课堂学习障碍的在线培训平台；学徒培训，这是一项在区域和国家层面持续进行的最佳实践计划；和能力倾向测试，评估对基本机械原理的理解以及这些原理在车间环境中的应用。
- SME——通过 Tooling U-SME、网络研讨会、SME 教育基金会、SME PRIME 学校倡议等——创造了提升当今劳动力队伍和培养下一代专业人士的机会。
最终，我们对国内竞争力倡议和实现抱负的能力拥有无限的控制权。让我们携手合作，支持先进的制造技术和熟练劳动力的发展，并重建美国的制造基地。
