2022 年国际妇女节：制造业取得了一些重大进展，但我们还没有……

今天是 2022 年国际妇女节，在 The Manufacturer，我们很高兴也很自豪能够支持行业中的女性以及她们所做的所有令人惊奇的事情。 IWD 姿势可用于表明您致力于消除偏见、打破刻板印象、打破不平等和拒绝歧视。国际妇女节 (IWD) 于每年 3 月 8 日在全球范围内庆祝，旨在表彰女性的成就并加强平等。今年的活动主题是#BreakTheBias，还有一个相关的姿势：我的同事 Lanna 采访了一些制造业中的杰出女性，以撰写她为庆祝 IWD 撰写的文章（链接在底部）。为了我自己的贡献，我想解释一下这种变化多年来我确实见证了这一点（尽管还需要更多）。

我自己在制造业中的女性经历

当我还是个孩子的 80 年代时，我我父亲有一家小型制造公司——从 Westland Helicopters 分拆出来的一家制造工业门的公司。我还历历在目地记得小时候去看爸爸上班，在工厂里转悠。奇怪的是，我曾经喜欢这种气味和污垢，每次访问后都必须使用 Swarfega 清洁我的手。但当时我没有想到的是，在车间工作的每个人都是男性。作为一个 8 岁的孩子，这个现实根本没有被注意到，只是看起来很正常。快进到今天，我可以看到男性是如何主导我父亲的生意（当时可能还有很多其他人喜欢它）。然而，尽管制造业取得了长足的进步，现在有更多的女性参与其中，我们还没有。事实上，根据联合国工业发展组织 (UNIDO) 的数据，女性仅占制造业劳动力的 37%。尽管如此，它还是令人耳目一新，令人鼓舞看看多年来在许多制造企业中发生的阶跃变化。就在昨天，我与劳拉·麦克布朗 (Laura McBrown) 和凯特·夏普 (Kate Sharp) 进行了交谈，这两位姐妹于 2015 年从父亲手中接管了 G&B Electronic Designs Ltd。亲耳听到她们对制造和学习的热情是如此强大，以至于她们拥有 50/50 的员工队伍G&B 的性别分裂。对我来说，关键是尽我们所能打破行业的刻板印象，鼓励更多年轻女孩从事 STEM（科学、技术、工程和数学）职业。现在的许多制造设施与我小时候所知道的相去甚远。它们是充满技术和令人难以置信的创新的现代工作场所——在我年轻的时候肯定会让我惊讶的地方。我在最新一期的《制造商》杂志上读到的另一个好主意（由于迫在眉睫）来自 Sarah Black-Smith，负责人西门子工厂运营部。她说因为减nts 对他们的孩子有如此巨大的影响，制造商应该为孩子和父母提供参观他们的设施的机会，以帮助他们更好地了解这些地方的清洁和高科技。通过强调制造业不再是污垢和污垢，并展示在该领域做出令人难以置信的事情的杰出女性，我相信我们可以打破偏见，更接近实现真正的性别平等。

如何参与这个 IWD

它是否正在改变您的社交媒体个人资料图片给摆出 IWD 姿势的人，或者只是传播关键信息，您可以通过多种方式参与这个 IWD。一个很好的起点是 IWD 网站，尤其是“参与其中”子菜单。还要确保在任何社交帖子中也包含#BreakTheBias 和#IWD2022 主题标签。最后，如果您是制造商，请环顾您的工作场所，看看有多少女性。你在积极寻找吗解决产业不平衡？我希望如此……查看我的 Lanna 文章以获得更多 IWD 灵感：照亮制造业中的女性*标题图片由 Shutterstock 提供