案例研究：GSK 通过学徒税支持 200 人

GlaxoSmithKline (GSK) 正在支持 40 多个小型组织的 200 人获得技能和资格。葛兰素史克 (GSK) 使用其学徒税来帮助一系列小型企业和慈善机构通过政府的征税转移计划利用学徒制来支持他们的员工队伍。 Yunus & Eliza 是一家从这笔资金中受益的公司，这家总部位于科茨沃尔德的公司生产在热门电视节目《权力的游戏》中使用的珠宝。为了支持他们的珠宝业务，该公司购买了 Foundry、Priory Cast Products，并需要学徒。葛兰素史克与其学术合作伙伴国家物理实验室 (NPL) 合作，介入提供帮助，并因此利用其征税转移资金支持尤努斯和伊丽莎聘请两名 18 岁的铸造学徒丹尼尔海明和乔治亨尼西。有极好的机会接受铸造技术员培训，与富有创新精神的人一起工作，同时学习传统和宝贵的技能.他们在整个铸造厂工作，制造一系列铸造金属物品，包括珠宝、乐器、工程部件、金属雕塑和蜡像。我们的学徒，也帮助我们发展业务。 “我们的学徒很棒。他们每个月有一个星期上大学，当他们离开时，我们真的很想念他们！培训他们上岗需要时间和承诺，但花费的时间是值得的，因为他们给了我们很多回报。”下一批希望在 2022 年 9 月开始学徒制的学徒。 学徒制供应商经理蒂姆·布坎南 (Tim Buchanan) 表示：使用 th 的能力以这种方式征税支持这些企业将新人才带入他们的业务或为现有员工提供发展机会。有能力帮助他人的雇主应该抓住这个机会这样做。”学徒税于 2017 年作为改革的一部分引入，旨在将资金交到雇主手中，并鼓励他们投资和创造学徒制。