根据就业网站 Indeed 的数据，在海外寻找数字工作的人与英国人的比例高达十五比一。在制造商 2017 年年度制造报告的一项调查中，42% 的受访者表示，他们公司投资 ICT 的主要障碍是缺乏技能。英国国家统计局表示，与去年同期相比，上个季度 ICT 行业的空缺职位数量增加了近 25%。其研究还发现，许多计算机科学专业的毕业生从事非专业工作或失业-忠诚。以前在 ICT 部门工作过的求职者与相关工作的比率也下降到了 1 以下，这意味着职位空缺的数量多于希望填补空缺的人数。统计数据支持了《制造商》杂志的研究，该研究表明，获得适当的职位e 技能仍然是一个问题。在制造商 2017 年年度制造报告的一项调查中，42% 的受访者表示，在其组织内投资和实施 ICT 的主要障碍是缺乏技能。尽管报告称“缺乏其他技能，尤其是销售或制造业特定技能——通常是优先考虑的问题”，ICT 技能短缺是一个长期存在的问题。它补充说：“显而易见的推论是，所讨论的 IT 技能不是制造商正在考虑招聘的技能，而是他们现有 IT 员工中的技能短缺，例如不熟悉云技术或类似技术。”在其一年后的年度制造报告，The Manufacturer 就制造技能对首席执行官进行了调查。首席执行官调查发现，38% 的英国首席执行官“发现很难吸引合适的数字人才。”就业网站 Indeed 发现，寻找数字工作的外国人超过寻找数字工作的英国人，比例为 15 比 1。 2015 年，英国就业和技能委员会估计，到 2022 年，将需要约 518,000 名额外人员来填补数字领域三个最高技能职业群体的空缺职位。这个数字是计算机科学专业毕业生人数的三倍产生于过去十年。来自国外的招聘帮助填补了 ICT 行业的职位空缺。据就业网站 Indeed 称，寻找数字工作的外国人比寻找数字工作的英国人高出 15 倍。网络安全公司 Avast 的斯蒂芬妮·凯恩告诉《泰晤士报》：真的，我们的重点不是今天需要谁，而是五年或十年后我们可能需要谁。”她说，随着社会的发展在一些数字化程度更高的国家，网络安全威胁变得更加普遍，需要更多具备 ICT 和网络安全技能的人来应对威胁：“这是一个巨大的新兴市场，将会有很多工作机会来提供新的、安全的、不同的技术领域。这对公司来说是一个很好的发展机会，但如果我们没有进来的技能，我们就做不到。”Harry Wise 报道
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