就业专家警告称，英国中小企业准备迎接裁员的急剧增加

Citation 的最新研究发现，随着通货膨胀持续飙升以及对即将到来的经济衰退的担忧加剧，中小企业开始为广泛裁员做好准备。尽管这是大多数雇主都不会掉以轻心的决定，但专门为中小企业提供建议的就业专家发现，从 6 月到 7 月*，雇主寻求有关裁员建议的入境查询数量增加了 184%。随着财务压力不断增加，越来越多的企业开始考虑他们可能需要做出的艰难决定，以应对不确定的经济环境，Citation 警告说，企业在选择裁员之前需要考虑所有选择。企业在做出任何决定之前必须考虑的领域之一是裁员的成本。计算成本时需要考虑许多因素，例如单个员工的服务年限、年龄和薪水，这可能导致混淆企业主之间的离子。为了帮助雇主为其业务做出最佳决策，Citation 创建了一个冗余计算器，以确保公司拥有所有核心信息。雇员还将获得到期通知工资，这可能也是一笔不小的数目，尤其是如果他们的服务时间更长。 ，包括能源危机和经济不确定性，给各种规模的公司带来担忧，尤其是中小企业。”仅上个月，英国国家统计局 (ONS) 就发现，超过四分之一 (26%) 的英国企业表示“通货膨胀商品和服务价格”作为他们业务的主要关注点，并且随着通货膨胀可能进一步上升，这一统计数据可能会以同样的方式变化。吉尔继续说道：“尽管企业并没有掉以轻心，因为他们希望建立资源iilence，冗余是常用的措施。虽然这可能是削减成本的有效方法，但还有其他选择应该首先考虑。与考虑临时改变工作时间、减少工作时间或更改条款和条件等其他潜在选择相比，裁员方案更多。”虽然对裁员的担忧似乎正在影响所有行业，但就业专家注意到更高的裁员率在特定行业。由于零售业受通货膨胀率影响最大，消费者因生活成本上涨而削减开支，Citation 发现该行业中 426% 的中小企业寻求帮助以了解如何进行裁员。这是其次是制造业，占 165%，令人惊讶的是，护理行业占 168%。Gill 继续说道：“虽然其中一些数字资源，特别是在护理部门，可能归因于生活成本和通货膨胀之外的因素，例如资金、大流行和英国退欧威胁到企业的生存能力，当前的经济形势正在加速企业就如何削减成本做出决定。”在此处阅读我们的更多领导力文章*数据是从 Citation 的呼叫中心收集的，并比较了 2022 年 6 月和 2022 年 7 月给出的建议
**图片由 Shutterstock 提供