三分之一的商学院学生认为他们缺乏从事工业 4.0 工作的数字技能

即将进入就业市场的商学院学生担心在工业 4.0 或第四次工业革命中找工作时缺乏数字技能。要点：30% 的人担心他们缺乏为工业 4.0 就业做准备的数字技能。十分之九的人认为数据分析和搜索引擎营销等技能现在被视为“入门级”要求 71% 的人还认为高级领导者对数字技能和工业 4.0 了解甚少。
工业 4.0 指的是制造业的数字化，或者更具体地说，物联网、机器学习和人工智能等技术如何协同工作以彻底改变生产。更高级的是在线职业欧洲管理发展基金会 (EFMD) 的平台，询问了 1,060 名商学院学生对在工业 4.0 中找到工作的看法，他们是否做好准备以及他们的大学/企业如何尼斯学校为他们提供支持。当被要求对他们在准备工业 4.0 时最缺乏的技能进行排名时，30% 的人将“数字技能知识”排在第一位。另有 15% 的人将“数据分析和解释”列为第一位，而 13% 的人将“对新兴技术的理解”列为第一位。受访者不太担心缺乏市场营销和人力资源等领域的技能。同样明显的是，求职者认为他们需要的不仅仅是大学学习才能找到他们喜欢的角色。 86% 的人表示，他们的大学学位不足以让他们在自己喜欢的行业找到工作。当被问及大学/商学院如何改进以帮助他们找到工作时，65% 的人说：“将就业技能整合到学位课程中”。其次是“实习机会”占 57%，“咨询项目的可用性”占 55%。30% 的商学院学生担心他们缺乏为工业 4.0 就业做准备的数字技能。图片由 ShutterstockDr 提供。 Highered 首席人才官 Amber Wigmore Alvarez 评论道：“微软、奥迪和阿里巴巴等雇主多年来一直在开发工业 4.0 实践，但很明显，商学院学生对这一新现实感到措手不及。“我们知道，技能许多角色所需的生命周期比以往任何时候都短。如果我们要帮助他们在新的数字经济中找到工作，他们需要根据雇主要求量身定制的职业发展和培训，同时也根据他们的技能水平进行个性化设置。大学、商学院和雇主之间的合作伙伴关系将至关重要。与一年前相比，将近一半 (49%) 的人表示他们对保住工作“更有信心”。但如果当被问及什么情绪最能概括他们的求职时，回答最多的是“关注”（30%），其次是“兴奋”（20%）和“感兴趣”（16%）。表示担心的女性 (18%) 多于男性 (13%)。Highered 的研究是在 1,060 名商学院学生（本科生和研究生）中进行的，他们来自 96 个国家的 111 个民族。 50.5%的受访者为女性，48.3%为男性。