机器人不会取代劳动力，但会改变它。 EEF 的 Verity Davidge 讨论了制造商如果要建立更智能、更高效的业务就必须致力于解决的一些重要规划问题。机器人和人将如何协同工作，使英国制造业更智能、更高效？许多人担心越来越灵活的机器人将如何影响制造业劳动力。第四次工业革命 (4IR) 现已成为现实，如何以安全、经济高效和数据驱动的方式部署机器人技术的问题正在成为越来越相关。机器人和人将如何合作使英国制造业更智能、更高效？虽然许多人担心机器人会接管所有制造业工作，但现实是机器人将越来越多地成为生产过程的一部分。这些机器人中有许多实际上是“协作机器人”——;帮助人们更快更好地完成工作的协作机器人。此外，机器人和新技术只是 4IR 革命的一部分。通过实施 4IR，制造商将需要招聘新型工人（例如数据分析师）并提升现有员工的技能（例如，协作机器人安全培训）。这些变化已经在发生。作为装配线流程的一部分，机器人已经在一些行业中用于承担重复但精确的任务。然而，多功能机器人和协作机器人更上一层楼。一家大型制造商正在使用这些机器来执行灵巧的任务，例如产品的组装和包装。使用传感器和摄像头，这些机器人能够与人类一起工作，并在现场完成编程。本文首次发表在《制造商》杂志的 3 月号上。要订阅，请单击此处。
需要新技能
数据分析的使用、新的生产技术和实施先进技术（如自主机器人、多用途生产线和增强现实）的引入有助于提高产量和加快生产速度。这允许追求新的商业模式，如大规模定制。为实现这些变化，雇主将需要多技能的劳动力——能够处理日常制造业运营中可能出现的各种问题的人员。 Verity, Davidge，EEF 教育与技能政策负责人。因此，现实情况是制造业将继续需要熟练工人。然而，这些工人可能会执行不同的任务并拥有不同的技能。事实上，制造商已经在大量招聘，但我们的成员报告说他们很难找到所需的熟练劳动力。提前计划
虽然与机器人打交道几乎是不可避免的，但企业仍应计划将其整合为全面且稳健的 4IR 战略。毕竟，只有将新技术作为业务增长的一部分加以认真考虑，并听取广泛的组织领导的意见，实施新技术才是有效的。以下是在企业中实施机器人的一些注意事项工作场所：您是否更新了数据保护政策和程序以符合新的 GDPR 法规并考虑到 4IR 和机器人技术所需的额外数据收集和网络安全风险？请参阅：services.eef.org.uk/GDPRHRguide 您是否有量身定制的培训计划来提高您团队的技能？请参阅：bit.ly/2FV4XDF 您是否为车间工人注册了机器人技术简介？请参阅：bit.ly/2ERZ1fr 您的健康和安全团队以及 HR 团队是否具备专业知识和主动性，可以为使用机器人的员工提供必要的政策和培训，以便他们能够安全、合规地完成工作？您是否曾与4IR 顾问帮助制定战略计划确定您提高生产力、高效供应链和更好客户服务的特定机会？请参阅：bit.ly/2EckPVW 如果您致力于采用结构化、计划周密的方法，那么您可以使您的企业更智能、更高效。
