可口可乐装瓶商向所有人开放工作经验

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) GB 推出了一项新的虚拟按需工作体验计划，全英国的每个人都可以访问该计划。 CCEP 生产、销售和配送一些世界上最受欢迎的软饮料，现在邀请学生参加该计划，该计划面向 14-18 岁的年轻人和考虑从事专业工作的本科生。该计划是 CCEP 的最新举措努力推动包容性和多样性，并创造一种欢迎所有人的工作文化。该计划可通过 CCEP 的职业合作伙伴 Start 访问，并将让您了解在世界领先的消费品公司之一工作的感觉，提供经验在一系列角色和行业中，包括现场销售、运营和营销。它结合了一系列实际任务、测验、现实生活中的行业挑战和视频内容，以展示法律和会计等专业角色untancy.参与者将获得参加该计划的证书，该证书可用于未来申请学徒、继续教育和高等教育。除了提供按需工作经验外，CCEP 还与英国的 Whizz-Kidz 合作领先的年轻轮椅使用者慈善机构，为寻求真正身临其境体验的年轻轮椅使用者提供实时在线工作体验，同时他们了解在 CCEP 工作的感觉 – 以及企业可以提供的各种职业途径 – 所有这些都来自他们自己的家。鼓励学生以小组形式在线工作，涵盖现场销售、工程、市场营销和人力资源等模块。 Coca-Cola Europacific Partners GB 早期职业生涯负责人 Sharon Blyfield OBE 可口可乐欧洲太平洋合作伙伴 GB 早期职业生涯负责人 Sharon Blyfield OBE 说：帮助人们获得工作经验，为他们的职业发展提供启动平台。这就是为什么我们与 Start 和 Whizz-Kidz 合作创建每个人都可以访问的程序，无论他们的背景或居住地如何。“因此，我们的虚拟程序对于任何认为他们可能对未来在 CCEP 的职业感兴趣，或者想在培养宝贵的工作技能的同时更多地了解这个奇妙的行业。“从利用营销帮助客户了解我们不同的品牌和产品，到了解我们如何生产 164 亿升软饮料在努力减少我们运营对环境的影响的同时，我们的工作经验学生将了解所有让我们的业务运转的重要角色。”Abbie，一位年轻的轮椅使用者，通过Whizz-Kidz 说：“我认为安置是一次很棒的经历，我会鼓励任何人去做，因为它真的很有趣而且很有收获。我不得不在可口可乐的 Twitter 页面上写一些关于他们项目的推文，我发现这是最有价值的，因为这是我感兴趣的事情。这让我意识到我想在不同的公司做更多的工作，尤其是Whizz-Kidz 的参与和政策副总监 Jo Fashan 说：“与 CCEP 和 Start 的合作为我们合作的一些年轻人提供了一个绝佳的机会，让他们真正体验在社交媒体上工作的意义。一个多样化和充满活力的工作场所就像。我们得到的反馈是，它让他们大开眼界，了解他们可以追求的许多不同的职业道路，并真正增强了他们在工作场所发展重要技能的信心。“人们可以注册 CCEP 的虚拟工作体验计划在：汽车eers.startprofile.com/page/ccep-virtualworkexperience 对 Whizz-Kidz 的虚拟工作体验计划感兴趣的人应该前往：.uk/kidz/employability