Unipart 老板发出工业技能号召

英国领先制造商之一 Unipart Manufacturing Group 的老板认为，如果要提高生产力，英国制造业需要做更多工作来发展自己的人才管道。 Unipart Manufacturing Group 的卡罗尔·伯克 (Carol Burke) 敦促公司效仿其做法，寻找创新的新方法来解决该国长期存在的技能短缺问题，包括让更多的研究生工程师进入职场，并研究他们如何接受学徒学位。总经理认为，日益减少的政府资助和缺乏凝聚力意味着推动力必须来自企业才能向前迈进，她认为她自己的公司已经从积极主动的方法中获益匪浅。 Unipart Manufacturing 董事总经理 Carol Burke。 Carol Burke 解释说：“我们一直认为，发展自己的产品是保证我们获得正确 n 的唯一途径。员工的数量和质量，我们决定在 2014 年 9 月参与先进制造与工程研究所 [AME] 的启动，以此推动这一进程。在“工厂车间”，年轻人可以在这里学习学位，同时将理论应用于现场 Unipart Manufacturing 项目。 “以活动为导向的学习方法意味着我们的学生将做好行业准备，并且可能比参加传统课程的同龄人提前一年。其中许多人将在英国和海外完成工业实习，我们的第一批学生将于今年毕业。“一些人将在 Unipart Manufacturing 找到工作，其他人将在供应链内找到工作。这是一个双赢的局面，该行业本应更早接受这一局面。”最近，Unipar 认可了这种突破性的技能方法t Manufacturing 被 EEF 未来制造奖授予西米德兰兹教育合作伙伴称号。评委们称赞该公司找到了一种与学术界合作开发新课程的富有成效的方式，并且该公司已投资近 2000 万英镑制作 AME一个现实。他们强调了对将工程作为一种职业进行普遍推广的坚定承诺，该企业大量参与了 Imagineering、Big Bang Fair 和 TeenTech，这是一项旨在激发明天创新者的全国学校竞赛。它还培养了一个它的员工中有很多人是 STEM 大使，他们参加参观当地学校、招聘会和举办体验日，AME 学生现在正在积极参与这些活动。Burke 总结道：“我们对制造业感兴趣的人越多至关重要，不仅对 Unipart 如此，对整个英国工业也是如此。我们真的很高兴获得 EEF 奖，因为它加强了时间、努力和d 我们在 AME 和其他活动上花费的钱。“现在的重点是获得国家奖项，并确保我们继续推动行业必须向前迈进以弥合技能差距的信息。”Unipart Manufacturing Group (UMG)，该公司在米德兰兹的三个工厂拥有 800 名员工，生产排气系统、钢和塑料燃料系统、车辆动力总成部件、热交换设备和铁路行业零件。