Tim Rutter 是 Universal Wolf 的新任总经理，这是一家屡获殊荣的复杂钣金制造商，总部位于诺森伯兰郡布莱思，与 Heller 和 Sunamp 等公司合作。 Manufacturer 的 Tom St John 与他交谈，了解他将如何在公司内实施数字战略。 Rutter 加入 Hitachi Rail，作为 Newton Aycliffe (NAY) 的工厂经理，他负责监督数据数字化，从而显着提高交付输出率，提高效率和生产力。在此之前，Tim 曾担任一家东北家族企业的制造服务业务总监。他在国防部担任过早期的工程职位，然后在 BAE 系统公司从工程本科生晋升到 BAE 系统车辆业务的高级管理职位。 Universal Wolf 的董事总经理 Tim Rutter
TS：是什么吸引您担任这个新角色，您是如何适应的？
TR：Universal Wolf 是 Tharsus Group 的一部分，Tharsus Group 是英格兰东北部一家非常令人兴奋、具有前瞻性的本地工程集团。它专注于开发真正重要并有所作为的技术。 Universal Wolf 本身有一种有趣且非常独特的精神，它围绕它所谓的狼群建立一种团队合作意识，这也是公司名称的由来。自从我加入以来，我的感觉是，这确实是真的——团队合作的感觉非常强烈。人们真的很喜欢在那里工作并成为团队的一员。我喜欢东北制造业，这是我选择在那里度过职业生涯的地方。这是一家强大、有弹性、能力强的公司，工作愉快。对我来说，这是一个很好的机会，可以继续建设这个团队，并将数字技术引入到以工艺技能为基础的业务中。然后我们作为一个组织可以帮助其他人创造重要的技术。你能够实施以工厂经理的身份实施数字化项目，提高了交付产出率、效率和生产力。实现这一目标的关键是什么？
我认为在我以前的角色中实现这一目标的相同原则也将适用于 Universal Wolf。这涉及对要数字化的内容有一个非常明确的目标，以及一个简单的计划，该计划采取非常渐进的步骤来实现最终目标。至关重要的是，在了解业务需求与 IT 和数字技术可以为您提供什么之间取得正确的平衡。拥有明确的目标点将帮助您选择适合您的环境的技术。在 Universal Wolf 的案例中，一切都与钣金制造和生产管理有关。归根结底，一切都与人有关。系统、数据和数字化都可以帮助人们更快地做出正确的决定。如果你能融合所有这些元素，你就能真正成功ful digital implementation plan.您之前在实施数字化方面遇到过哪些挑战？
就一般的制造挑战而言，过去几年可能没有比这更具挑战性的了。在我们期待实施数字化的同时，Universal Wolf 还应对了 COVID、公用事业成本增加，当然还有原材料成本增加——我们做得非常谨慎。Universal Wolf 和 Tharsus Group 是真正有弹性和稳定的企业。我们与客户建立了牢固的合作伙伴关系。在过去的几年里，我们成功地保持了交付，这绝非易事。我认为在全球供应链中断的情况下，OEM 制造商需要像 Universal Wolf 这样可靠的供应商，尤其是对英国 OEM 而言。我们在岸上，所以我们减少了供应链的长度和风险。然后专门针对数字化的挑战，经典的挑战是获得业务和运营团队以 IT 同事可以理解的形式表达他们真正需要的东西。然后让 IT 同事带来真正满足需求的技术。平衡这个等式可能是数字化取得成功的关键。乍一看，您认为 Universal Wolf 在数字化采用方面可以改进什么？
宇宙狼现在在东北有50年的底蕴，很了不起。我们拥有一支出色的团队，在复杂的钣金制造金属工作方面拥有强大的技能水平。我们在 Blythe 提供技术工作，Blythe 是诺森伯兰郡最大的私营雇主之一。这包括学徒，我们现在有八个学徒。我们获得的令人兴奋的机会是将涉及复杂金属制造的工艺技能与数字化流程相结合，并通过出色的团队合作交付。我们的机会是将数字化流程、系统和工具带入传统的基于工艺技能的环境中换货 – 这是您在复杂的钣金工作分包设置中通常看不到的东西。我认为这就是我们未来真正的机会所在。 UW 的目标是通过其学徒计划为未来培养熟练的英国劳动力 您认为实施合理的数字项目/方法时最重要的方面是什么？
详细了解操作流程。首先了解实践中实际发生的情况，端到端地规划您的流程，了解接触点和交互是什么。同时，研究机会所在，业务痛点所在，并逐步应用明智的做法解决这些交互点的方法。在像 Universal Wolf 这样的复杂钣金加工制造企业中，我们每年都有大量的物理零件在工厂中移动。追踪日端到端的零件是我们未来计划的关键部分。5 年后，您认为成功会是什么样子？
Universal Wolf 期待 2022 年及以后。我们有很多外部因素，例如气候变化，更加注重通过英国项目和英国制造业创造英国社会价值。这转化为在英国创造技术性工作。在我们称之为发展自己的学徒计划中，我们正在 Universal Wolf 内部培养技能。我们真正关注并相信与众不同的是狼群——真正意义上的深刻团队合作使我们能够交付我们的客户并提供真正有形的业务改进。在接下来的五年里，Universal Wolf 将不断壮大，我们将招募和培训更多的学徒，我们将强化我们的品牌并提升我们的能力。我们将支持不同行业的更多客户，我们将把工艺技能与d 我之前提到的数字化过程。所有这一切都非常令人兴奋——这是 Universal Wolf 为布莱斯和东北地区做出重大贡献并继续帮助我们的客户打造重要技术的机会。阅读更多关于数字化转型主题的文章
