工业 4.0 将改变制造业工作的性质，同时不会消灭此类工作。
这是田纳西州查塔努加智能制造研究所 2 月 9 日举办的网络研讨会传达的信息。
“工业 4.0 改变了工作的性质，”研究所执行董事 Mary Beth Hudson 说。 “机器人不会接管一切。”
工业 4.0 是指通过软件连接的机器。借助工业 4.0，员工可以监控和管理制造设备。可以计划和预期预防性维护。
她说，这种转变将需要更多熟练的员工。 “有很多焦虑，”哈德森说。 Peak Performance 总裁兼首席执行官 Denise Rice 表示：“工作正在转变为以战略为导向。”
工业 4.0 还可能鼓励从以前在制造业中代表性不足的群体进行招聘，例如女性和身体不便的人.
工业 4.0她说，为这些群体“开辟了更多途径”。 “它允许更大的招聘池。”
与此同时，工业 4.0 将需要“更大的培训和发展预算，”田纳西大学加州大学基金会心理学教授 Chris Cunningham 说。查塔努加。
他说，制造商将“寻找您作为积极的合作伙伴。”较大的公司将成为早期采用者，但较小的制造商“从工业 4.0 中获益最多”。
这种技术使信息“触手可及”，他说。这将使员工感到他们对自己的工作拥有更多的所有权。 “你不会看到那么多跳槽，”他说。
