Whitcombe Pipelines 以 200 万英镑的 HS2 合同进入天然气市场

在 Black Country 建立的战略合作伙伴关系帮助天然气配送和恢复专家获得了一份价值 200 万英镑的重要合同，用于英国首要的铁路项目。 Whitcombe Pipelines (WPL) 在其位于 Rowley Regis 的基地雇佣了 160 名员工，利用 Wolverhampton 的国家基础设施解决方案 (NIS) 独特的“招聘、培训、保留”模型来满足 HS2 工作的所有要求。Achilles 注册公司将完成天然气管道的修复工程，以及修建新的通道和路缘。WPL 预计在任何时候都将在多个项目地点雇用 40 多人，因为它支持英国现代历史上最大的铁路革命。标志着 Black Country 公司增长的重要一年，销售额在过去 12 个月翻了一番，达到 1000 万英镑。达米安·惠特科姆 (Damian Whitcombe) 在学习传统后于 2018 年创立了 Whitcombe Pipelines来自他父亲 Ron 的 e，评论道：“健康和安全、培训和合规性是我们行业非常重要的特征，并且是从事 HS2 等主要铁路和基础设施计划的先决条件。“我们的发展速度与我们一样快，我们需要引进额外的专业知识，与 NIS 的关系代表了我们正在努力建立的合作伙伴关系类型。 -class' 培训服务。”他继续说：“这是一种完整的方法来培训和管理我们不断扩大的员工队伍的技能，我们强烈推荐这种方法。我们的重点必须是全局——除了培养现有员工的多技能和提高技能外，还要招募新人进入该行业。通过一个n 清楚显示每个人资格的应用程序。该应用程序在培训能力需要更新时提供了一个自动红绿灯系统，以帮助我们和我们的员工保持合规。为铁路、基础设施和建筑行业提供专业培训的 National Infrastructure Solutions 再次积极参与，为英国最大的天然气配送网络的设计和建造过程开发了一个工作流应用程序。这提供了一个多用户报告应用程序，允许用户进行调查和安排约会，同时还支持恢复工作的规划和交付。该应用程序允许操作员上传图片证据和信息，然后将其整理到一份工作卡报告中，确保客户获得“第一次正确”的方法工作和客户享受一流的体验。NIS 运营总监 Matt Wright 继续补充道：“公司有时会将培训和资格视为一种负担，但我们通过技术的力量扭转了这种观点，并且能够在一个地方提供一切。“我们坚定不移地致力于提高铁路和基础设施工人的培训标准，我们的总经理 Davie Carns 热衷于确保代表们能够自信地将新技能运用到他们的工作环境中。通过这样做，NIS 正在帮助劳动力进步和改善生活，这是我们日常方法的一个关键方面。通过招聘、培训和发展新员工和现有员工实现增长。这只会对该地区及其人民产生积极影响”，达米安总结道：“NIS 增加了简化了我们吸引新人才加入我们行业的能力，同时确保了我们现有员工队伍的合规性。这在招标 HS2 和其他铁路工程时至关重要，因为它为我们提供了一种简单的方法来展示我们现有员工的前瞻性思维方法和能力合规性。“我们还利用其专业知识创建了一个定制的领导学院来发展我们的业务部门领导和高级管理人员。”Whitcombe Pipelines 和 NIS 正在讨论引入定制的行业特定课程，以支持 WPL 进入西米德兰兹郡及其他地区的主要土木工程项目。[在这里阅读更多我们的领导力文章[/breakout]