Siddall 和 Hilton Products 获得“最佳公司”荣誉，并实现又一年的稳健增长

总部位于布里格豪斯的焊接钢网产品制造商 Siddall and Hilton Products 首次被公认为英国“最适合工作的公司”之一，获得了“世界级员工敬业度”的一星认证其 60 名强大的员工队伍。 Siddall and Hilton Products 名列前 10 名制造公司、约克郡和亨伯地区前 50 名公司以及英国前 75 名小公司。再次参加了全国认可和尊重的“最佳公司”计划，该计划是英国企业的卓越标准。该计划评估工作场所的敬业度，并根据严格的最佳公司指数评分对其进行衡量，该指数涵盖领导力、幸福感和个人成长等因素，以表彰和展示杰出的雇主。Siddall 的首席执行官nd Hilton Products Ian Thurley“自三年前的 MBO 以来，该业务经历了转型，在设备和流程改进方面进行了大量投资，同时进行了文化变革，旨在增强我们团队的能力并确保他们与我们一起踏上我们的成长之旅， ”首席执行官伊恩瑟利解释道。 “能够被这样一个享有盛誉的国家计划认可为一家‘非常适合工作’的公司，这是一项真正的成就，表明我们已经能够打造一支高度敬业和忠诚的团队。”在 2020/21 年的大流行中断期间，Siddall 和 Hilton Products 在截至 2022 年 3 月 31 日的年度中也取得了强劲的财务业绩，实现了 2530 万英镑的营业额，尽管这在一定程度上反映了全球业务的急剧增长大流行之后钢铁价格上涨，然后因乌克兰战争而加速上涨。在铁道部进行了最大的投资12 年来，随着增加了第五台专业焊接机以及招聘了一些新的网状操作员，该公司发现上半年的整体运营效率略有下降，因为操作员接受了新机器的培训和早期出牙问题已得到解决，但在过去六个月中显示出显着改善。在截至 2022 年 3 月的年度中，该公司的运营效率发生了阶跃变化，同时废料减少了 7% 以上，这有助于推动税前利润达到 £ 460 万，尽管其运营和原材料供应链受到与 COVID 相关的员工缺勤和 HGV 司机短缺的不利影响。Thurley 继续说道：“很高兴看到业务不断壮大，自 2019 年 MBO 以来，我们一直致力于确保我们与忠诚的团队分享公司的成功。 2021/22 年没有什么不同，每位员工都获得了与利润相关的可观奖金.我们认为这不仅是当之无愧的，而且对于帮助解决我们员工面临的生活成本危机也很重要。改进——这家公司与我在 2012 年作为临时财务经理加入的公司相比已经面目全非。我们不仅定期收到来自团队的积极反馈，我们还看到同事们聚集在一起，成为一个专注于共同目标的团队。他们决心明天比今天做得更好，人们对学习和发展有了新的兴趣，当我们开始以对网站的重大投资的形式分享和交付我们的业务战略计划时，周围到处都是明显的、兴奋的嗡嗡声翻新和重建、机器人技术和机械，以及培训和发展我们的员工，使他们成为最好的人。”Thurley 总结道：“公司即将开始制定一项雄心勃勃的战略计划，以实现业务增长和多元化，目标是创建一个高性能、可持续发展的业务，为子孙后代提供安全和有回报的就业机会。”每月处理超过 22,000 英里的电线， Siddall and Hilton Products 是英国最大的高安全围栏、普通围栏和工业网面板工业焊接钢网制造商。该公司拥有 127 年的历史，通过招聘和培训新的网格操作员以及一系列提升团队技能的发展计划，继续扩大员工队伍。在此处阅读我们的领导力文章的更多内容