Universal Robots 英国和爱尔兰地区经理 Mark Gray 讨论了协作机器人（或“cobots”）如何帮助制造专业人士实现每周工作四天。过去两年 COVID-19 大流行的众多副作用之一是各种规模的企业对其员工价值的认可。这并不是说这在以前是理所当然的，但毫无疑问，在大流行期间员工的健康和福祉得到了额外的信任，灵活工作和工作与生活平衡等术语开始进入国家词典。除此之外，许多员工世界各地已经开始尝试每周工作四天，以努力改变工人的生活并改善员工的福利。为期四天的一周试验的大部分注意力都集中在办公室工作人员生活的转变上。然而，这种新常态也适用于制造业等行业制造业存在劳动力缺口，该行业同时努力提高生产力和解决供应链问题。 Cobots 使制造商能够获得先进机器人自动化的所有好处，而无需支付与传统机器人相关的额外费用在英国，特别是在制造业中，位于考文垂的制造技术中心 (MTC) 提供了每周工作四天的时间来 820其技术人员在为期两年的“完全灵活的工作周”试验之后，50% 的员工报告了更高的生产率。新的工作选项将使员工工作更少但轮班时间更长，以便在四天的一周内覆盖与五天相同的小时数。在这里，环球影业英国和爱尔兰国家经理马克格雷机器人讨论协作机器人 - 或“cobots” - 如何帮助我们度过为期四天的通过提高生产率水平来减少工作时间，进而提高工作满意度，这对制造专业人士来说是一个现实。
协作机器人背景
Universal Robots 始于丹麦欧登塞大学，当时三个朋友研究工业机器人如何在中小企业中部署。与成本、时间和操作复杂性相关的障碍使得传统机器人的部署成本过高，无法让中小企业部署。因此，协作机器人的概念诞生了——机器人可以让制造商获得先进机器人自动化的所有好处，而无需额外成本、困难的编程、长时间设置和屏蔽工作单元——使小批量生产运行的自动化负担得起和混合产品组装。“协作机器人领域发展非常迅速，”马克补充道。 “就传统工业机器人和自动化而言，我们在英国的采用速度非常缓慢，因此，我们’re 是 G7 经济体中机器人化程度最低的。“然而，我们是并行的自动化和协作机器人流。而且由于我们在英国约 75% 的销售额是中小企业制造商，我们看到了巨大的增长，因为这些企业获得了最大的转型机会。“协作机器人的不同之处在于，传统的自动化通常是一个漫长的过程一家公司要采用，并且有很多设计阶段，最终是构建阶段。然而，我们的机器人可以在几周内部署完毕，因此可以立即节省资金。对于制造商来说，协作机器人的基本优势在于它们设置起来非常快，易于编程，并且足够灵活，可以在工厂内移动，因为它们不一定需要周围的警卫。“我们已经看到客户的完整制造基地变了有些公司在完全不同类型的行业中部署了协作机器人，一个d 然后将它们重新用于业务的不同部分，执行完全不同的任务。这对于传统机器人来说是非常困难的。”协作机器人如何使每周工作四天成为现实？
Mark 解释说，关键是自动化基本任务。通常，当工人在数天、数周、数月和数年的时间里操作机器时，自动化不太可能被恰当地视为提高该过程效率的一种方法；一个任务总是以某种方式完成的情况（即使它是一个简单的任务），那么为什么需要改变呢？“现在是在以前从未自动化的任务中使用机器人的机会。我们谈论 3D 工作——肮脏、危险和乏味，令人惊讶的是，人们仍在执行许多繁琐的任务。”通过协作自动化实现的每周工作四天可以确保工人不再需要花时间从事琐碎的工厂工作。乙通过与协作机器人合作，员工可以将时间集中在更有成就感的角色上，减少工作时间，从而提高整体幸福感。这包括取消夜班，众所周知夜班对工人的健康有不利影响。“如果企业可以通过使用自动化来改变他们的运营方式，任务可以压缩到四天。协作机器人让您有机会在制造过程中更高效地工作，并且您可能会在四天内生产更多产品，而无需再工作五分之一。”制造商如何在缩小劳动力差距的同时应对尝试提高生产力和解决供应链问题？
马克强调了英国制造业目前面临的难题。回流是该行业的持续趋势，因为企业希望加强其供应链的弹性；使生产和零部件采购离家更近。但是，英国退欧结束了对劳动力和 c 的自由获取吊死了与欧洲其他国家的关系。因此，尽管该行业很忙，但往往缺乏人手来做这些工作。自动化远非从人类手中夺走工作，而是可以提高制造角色的质量，吸引新一代人才。该行业目前面临着劳动力老龄化的问题，因此吸引具有令人兴奋的职业前景和健康的工作与生活平衡的年轻人将有助于解决这个问题，特别是如果制造商可以在未来提供四天的工作周。协作机器人 - 或协作机器人 - 使自动化比以往任何时候都更容易，即使对于世界各地的中小型公司也是如此 “我们经常被问到的一个问题是机器人是否会取代我们的工作？事实是机器人接受任务，他们不接受工作，”马克说。 “人类技能和劳动力是任何制造企业最大的资产。如果你要想招聘、留住他们并拥有可持续发展的未来，您需要真正重视您所拥有的人员。”前面讨论的那些 3D 工作非常适合自动化，它可以承担人们不想承担的任务做。事实上，由于劳动力短缺，这些都是雇主并不真正希望他们的员工从事的工作。引入协作机器人可以让这些人专注于可以增加实际价值的领域，而不是从事无聊、重复和枯燥的工作。这填补了劳动力缺口。“这意味着你将在劳动力缺口中增加人类技能的价值，同时从人类操作中消除乏味的工作，”马克补充道。 “英国仍有大量任务需要自动化——我们甚至还没有触及皮毛。”为什么英国落后了？
马克解释说，英国一直是劳动重经济。在英国脱欧之前，基于工厂的任务将ld 通常由来自东欧国家的进口劳动力填补，而不是纳入自动化部署的长期计划。然而，我们现在被迫走自动化路线，因为不再有大量劳动力可用。协作机器人可以执行重复性、繁重或体力要求高的任务，从而使员工腾出时间来承担需要更高技能的职能或从事更多任务英国传统上不像其他欧洲国家那样对机械进行投资。例如，丹麦的自动化水平很高。该国的工会实际上表示，如果一项工作可以通过机器人实现自动化，那么就应该这样做，以改善该工厂员工的健康和福祉。“我们需要进入这种心态，因为如果我们实现可持续发展制造基地，我们可以成为一个强大的、多产的国家——这是一个f 我们需要改变的事情。变化正在发生。我们在过去两年经历了巨大的转变，但从大流行中脱颖而出，制造商现在对他们需要做什么有了清晰的认识。有关自动化和机器人技术的更多故事，请单击此处。
