根据技能机构 City & Guilds Group 的最新研究，英国制造业的工人正在错失未来提升技能的重要机会。绝大多数在制造业工作的人认为，不断更新他们的工作场所技能很重要——图片由 Depositphotos 提供。研究发现，三分之一的制造业工作人员去年没有学习任何新的职场技能，只有不到一半 (46%) 的受访者从雇主那里获得了足够的帮助和支持来提高技能。绝大多数人在制造业工作的人 (80%) 认为，无论年龄或职业阶段如何，不断更新他们的工作场所技能都很重要——这是有充分理由的，因为 48% 的人预计他们完成工作所需的技能将在未来五年内发生重大变化.
柯y 调查结果：
三分之一的制造业工作人员去年没有学习任何新的工作场所技能不到一半 (46%) 的受访者从雇主那里获得了足够的帮助和支持以提高技能 80% 的制造业工作人员认为无论年龄或职业阶段如何，不断更新他们的工作场所技能很重要48% 预计他们工作所需的技能在未来五年内将发生重大变化。看看阻碍制造业工人学习新技能的障碍，时间就是最大的制约因素，近一半 (49%) 表示他们无法从日常工作中抽出时间进行培训。另有 37% 的人表示雇主缺乏对培训和发展的投资，25% 的人表示他们没有得到来自经理的足够反馈有助于进步。这种培训滞后对英国脱欧后的制造业提出了一个紧迫的问题，特别是因为 23% 的参与该行业的人认为 lea加入欧盟将对其企业员工的可用性产生负面影响。制造业对英国的增长和繁荣至关重要，但技术进步“使技能比以往任何时候都更快地过时”，City & 集团总监 Martin Hottass 评论道Guilds Group。他补充说：“一旦一个人离开学校或大学并进入劳动力市场，学习就不应该停止。贯穿整个职业生涯的持续培训对于像制造业这样的行业尤为重要——该行业依赖于具有最高水平技术技能的工人。企业为员工提供持续学习、发展和提高技能的机会至关重要。”您可能也有兴趣阅读：
95% 的人表示必须将学徒税改为雇主主导的制度克服劳动力挑战制造商呼吁取消 Ebacc 作为 D&T 学生的数量ts nosedivesTrailblazing 领导力计划使企业具备追求智能制造的技能
