Dan Kirkpatrick 是制造商官方人才合作伙伴 Hunter 的客户成功主管。下面，他分享了他在求职中取得成功的秘诀。找工作可能很耗时——这本身就是一份全职工作！首先想一想你在寻找下一个职位时需要什么：这非常重要，因为它可能会影响你简历的内容，并有助于你集中精力寻找工作。接下来，写你的简历。我在 3 月/4 月号上写了一篇关于这个的文章，所以在这里只会提醒你确保你让别人阅读你的简历来检查语法、布局和拼写——通常很难在你自己的写作中发现拼写错误和拼写错误.您可能对不同类型的角色持开放态度。这没有错，但我建议为您正在寻找的每种工作编写不同的简历，然后提交最相关的简历。我经常被问到是否应该定制您的简历和/或写一封具体的求职信。如果你直接向未来的雇主申请，我建议两者都做，尽管我确实提出了一个警告——如果你要发送随附的求职信，请确保它不是通用的，因为这不会很好地反映.如果您通过招聘公司申请职位，请在看到完整的职位描述并知道雇主是谁之前不要裁剪（尽管要确保您提交的简历表明您有能力胜任该职位您正在申请）。
面试之前、期间和之后
现在您已经申请了您感兴趣的职位，面试很可能会开始进行。我在 1 月/2 月号上写了一篇关于这个的文章，所以将简单地回顾一些最重要的要点：面试前——研究、计划你的旅程、练习和穿着得体。面试期间——使用 STAR 回答在适当的地方，使用“我”而不是“我们”并提出问题（面试对你来说是为了了解公司是否适合你，对他们来说也是为了了解你是否适合他们）。之后面试——写一封感谢信并跟进（如果你和另一位候选人之间的关系很近，这可能会对你有利）。如果你想要任何进一步的建议或有任何问题，请给我发电子邮件 [email protected] –我很乐意向您发送我们整理的简历写作或面试准备指南，其中详细介绍了这两个主题。帮助您找工作
现在您有了简历如果您知道自己在寻找什么类型的职位，这里有多种寻找新职位的方法：在线招聘广告 – 有大量的在线招聘公告板，一些是通用的，另一些是专业的。通用的占在线招聘广告覆盖率的很大比例o 我建议查看这些以及专家委员会。您可以设置已保存的搜索，当新角色上线时会向您发送电子邮件——这将确保您的简历是最先被查看的人之一。在可能的情况下，通过电话跟进您的申请，让自己脱颖而出——招聘广告（取决于技能组合）通常会收到 100 多份申请。在线简历数据库——大多数工作板也有附带的简历数据库，因此请注册您的简历以使其可搜索任何订阅该网站的雇主或机构。注册在线求职板时，您可以选择显示或隐藏您的简历。展示你的简历既有积极的一面也有消极的一面。积极的——这意味着你会接触到你可能没有看到过广告的角色，或者在某些情况下，还没有广告过。否定——您当前的雇主可能有权访问简历数据库，因此可能会看到您的简历！Recruitment 机构——英国有大量机构，与任何行业一样，有些机构比其他机构更好。与少数在你的技能范围内是专家的机构建立关系。网络——你在工作过程中与之交谈的每个人都可能是可以帮助你找到下一个角色的人。在你的技能范围内，是否有你可以参加的活动，以结识业内其他人？推荐——你认识的人是否曾受雇于你想为之工作的公司？如果是这样，他们可能会替你说好话。直接接触——如果有你真正想为之工作的公司，请直接与他们联系。在 LinkedIn 上做一些研究，这样你就可以联系人力资源经理和/或你认为你的经理可能是的人，并通过名字联系他们——这些小事真的可以帮助你脱颖而出。论坛——是否有在线论坛，你可以加入以扩展您的网络，并可能用于显示您的技术技能？LinkedIn – 在您的个人资料中包含详细信息，因为许多雇主和招聘人员在 LinkedIn 上搜索未来的候选人 – 您个人资料中的相关信息越多，您出现在他们的搜索中的可能性就越大。更多信息：www.trusthunter。 co.uk 图片由 Shutterstock 提供
