20 多年来，世界每年都在 8 月 12 日庆祝国际青年日。联合国 (UN) 指定这一宣传日来庆祝年轻人的潜力并引起人们对他们面临的挑战的关注。在 Watson-Marlow Fluid Technology Solutions (WMFTS)，我们认识到投资下一代的价值，并努力通过提供学徒和毕业生计划使我们的公司多元化和面向未来。用我们当前的一位年轻人的话来说各位同事，毕业生计划对个人和公司都极为重要。它们使公司能够培养具有全球经验和应对业务挑战的独特视角的未来业务领导者。
年轻人的力量——从 1990 年代到 2022 年
反映了当今时代的本质，概念国际青年节的灵感来自一群具有前瞻性思维的年轻人，他们聚集在一起1990 年代初在维也纳参加第一届世界青年论坛。从那时起，它就采用了反映当前世界问题的主题，例如可持续性、和平、教育和全球粮食系统。 2022 年国际青年日的重点是建立一个包容所有年龄段的代际社会——这是我们在 WMFTS 努力实现的原则。随着人口的增长，青年一代也在增长，目前 30 岁以下的人口已达 30 亿——这是历史上人数最多的青年一代造福社会的巨大潜力。年轻人是社会变革的主要推动者，我们年轻的国际毕业生、学徒和团队成员带来了新技能、新观点和激发创新动力的热情。 “我每天离开办公桌时都会带着一位同事当天与我分享的提高我们业务可持续性的新想法或解决方案，”Calum 说，他是一名 2018 年毕业生，现在在我们的 Sustaina 工作能力团队。提供克服障碍的机会
2022 年国际青年日的主题是为所有年龄段的人创造一个世界，以应对“年龄歧视”的挑战，世界卫生组织将其定义为“刻板印象（我们如何认为）、偏见（我们的感受）和歧视（我们的行为）针对他人或自己，基于年龄”。庆祝国际青年节已有 20 多年，在赋予青年权力方面取得了重大进展，但随着新挑战的不断出现，需要采取持续行动以确保下一代在不断变化和变化的环境中继续获得应有的机会不可预测的世界。例如，冠状病毒大流行对年轻人的教育、培训和早期职业发展造成了巨大破坏。当 2020 年大流行来袭时，泰晤士报 100 强毕业生雇主中的雇主在 2020 年将毕业生招聘削减了 15.1%，而在美国，Nat美国大学和雇主协会 (NACE) 发现，7.8% 的雇主取消了工作机会，20% 的雇主取消了实习。英国一项针对 5000 名毕业生的调查显示，28% 的三年级学生的工作机会被推迟或取消。尽管自 2020 年以来情况有所改善，但未来仍面临挑战。预计未来 30 年世界人口将增加 20 亿，据估计，为满足青年就业需求，未来 15 年需要创造 6 亿个就业岗位。为应对这一挑战，我们需要立即采取行动，在 Watson-Marlow，我们正在通过我们的学徒计划和研究生计划采取积极措施。我们目前有 21 名学徒，跨越多个学科，包括工程、金融、质量和工商管理，提供从 2 级 (GCSE) 到 7 级（研究生/硕士）的资格。WMFTS 国际青年的声音人员
实习生国际青年节旨在庆祝我们社会中的年轻人，赋予他们权力，并让他们发表意见，我们一直在邀请我们的年轻学徒和毕业生分享他们的想法。一个明显的收获是我们的毕业生从参与中获得的价值WMFTS 社区。 “这个角色最好的一点就是联系，”研究生工程师 Suxuan 说，“在直线经理、开发经理和导师的指导和帮助下，毕业生可以获得全球视野。” Joanne，研究生全球业务发展运营经理, 还评论了良好的指导关系——“我获得的网络、我完成的项目和我收到的指导都支持我达到我想成为的职业。”对于许多人来说，这些计划为寻找最佳职业提供了支持和指导在其中实现他们的技能和兴趣。 “研究生计划的轮换性质使他们成为学习什么的完美场所你最享受工作环境，你的优势在于工作环境，”毕业工程师艾玛分享道，“我已经能够为我想走的职业道路和我想去的地方制定计划五年后。”年轻的可持续发展工程师 Calum 表示同意，并指出此类计划“帮助应届毕业生在企业中快速找到适合其技能和兴趣的职位。”好处有两方面。正如计划和学徒制有利于年轻人一样，拥有一支接受年轻一代的技能、热情和新鲜观点的员工队伍对公司来说也是一个巨大的好处。 “这些计划帮助年轻人成长，这将对公司的发展产生不可或缺的好处，”苏轩表示。流体技术解决方案与社会解决方案相遇
年轻人代表未来，将成为推动变革和变革的主要推动者创新我们需要克服的c社会面临全球性的挑战。学徒制和研究生计划收获当今青年的技能，以解决技能短缺问题，提供量身定制的资格，并提供新的视角来挑战现有的思维方式。今年，WMFTS 正在努力通过学院扩大其学徒计划——如果您有任何想法、查询或意见，请联系我们，或访问网站以了解更多关于这些计划的信息。阅读与此类似的文章, 查看我们的人员与技能频道。关于作者马丁·约翰斯顿 (Martin Johnston) 是 Watson-Marlow Fluid Technology Solutions (WMFTS) 执行团队的成员，该公司是蠕动泵和相关流体路径技术的制造商，也是 Spirax-Sarco Engineering plc 的一部分.，一家 FTSE100 公司。Martin 目前担任战略业务发展总监，负责领导公司的集中职能，包括产品管理、设计和工程，Marketing 和 Key Account Development。在 WMFTS 的 27 年任期内，他担任过整个企业的职务，从从事销售和产品管理工作，到建立公司在亚洲和非洲的业务。他在 WMFTS 开始了他的职业生涯，当时是一名技术支持工程师，并且是一位充满热情的 STEM 教育大使。
