尼克·拉塞尔 (Nick Russel) 提出了他的见解，说明如果国家要解决系统中工程人才严重短缺的问题，需要做什么。多年来，由于没有足够的新工程师进入该行业来填补可用的工作岗位，整个制造业一直对不断扩大的技能差距表示严重关切。虽然政府已经宣布了许多旨在缓解这一问题的举措和运动，但情况工程与技术学会 (IET) 去年秋天对英国科技公司进行的一项调查显示，60% 的受访者表示，他们认为招聘工程人员是其业务长期增长的主要障碍。如果该国要在 COVID-19 造成的经济衰退之后反弹，那么最终正面解决这个问题将是至关重要的。公司自己需要在这方面发挥更大的作用。他们必须建造很多加强联系并在基层有更多的参与，从而有助于鼓励更多的学生考虑从事工程职业。
通过合作解决关键问题
寻找技术敏锐的年轻人并转变他们的重要性自 Prima Electronic Services 成立以来的三十年里，将他们培养成高能力的工程专业人才一直是 Prima Electronic Services 的核心。它来自公司的创始人 Tony Hall，他本人在 1970 年代曾是 Pye Ltd 的学徒，现在新管理团队一直秉持的原则。本文首发于 The Manufacturer 九月号。单击此处订阅
通过与剑桥地区学院的直接合作，Prima 最近能够对其学徒计划进行重大更新。目标是让年轻人迈出他们在制造商职业生涯中的第一步环工程行业，这个多方面的计划需要两年时间才能完成。新计划的初始学徒入学早在一月份就开始了。参赛者将时间分配在大学学习和在附近剑桥郡圣艾夫斯镇的 Prima 合同制造基地进行的实践培训之间——每周在前者度过一天，在后者每周度过四天。 该计划的设计方式使每个学徒都能从几个不同的角度体验制造工程。这意味着他们将对企业的运作方式有更全面的了解。此外，这种方法意味着他们有机会准确地找出他们最感兴趣的工作职能。然后他们能够更好地决定哪个特定方面他们可能希望在未来专注于工程。Prima 提供全面的培训计划，以鼓励年轻人迈出职业生涯的第一步在制造工程行业。图片：Prima 每四个月，每个 Prima 学徒都会被安排到一个新部门的运营中，并在整个项目过程中从一个部门转到另一个部门。他们将获得的专业知识领域包括组装组装、故障查找/调试、功能测试和基本的PCB布局。他们学习如何操作表面贴装贴装机械，并学习分析来自 X 射线检测和自动光学检测 (AOI) 系统的数据的最佳实践。参观其他制造设施和客户现场增加了另一个维度培训。通过这种方式，学徒们可以了解不同的工作环境和程序。为了让他们对承担自己的项目更有信心，作为大学课程的一部分，他们每人都会获得其中一项。这些项目使他们能够获得关键技能，如时间管理和解决问题的能力。同样，whi在 Prima 工厂，他们的任务是寻找改进流程的方法，以提高生产率或降低运营成本。他们甚至可以在产品开发工作中发挥很小的作用。学徒计划及其他
鉴于该计划已经引起的关注，Prima 的姊妹公司 battery 现已实施类似的学徒计划位于苏格兰瑟索的制造公司 Denchi。完成 Prima 课程的学徒都将获得剑桥地区学院电气与电子工程专业的 3 级资格。然后他们可以选择继续参加该主题的 HNC。个人发展机会继续超越学徒阶段。员工也可以获得参加相关大学课程所需的资金。例如，该公司的一位工程经理通过学徒计划获得了HNC并进一步获得学位，而另一位工程经理最近获得了 MBA 资助。有效的协作解决方案
作为一家公司，Prima 热衷于吸引最优秀的候选人进入工程领域。该公司与当地学校合作，支持电子和编码俱乐部，并组织工作体验空缺、暑期工作等。但很明显，现在我们所有人都需要做更多的事情。每家公司都必须承担起培养下一代工程师队伍的责任，这将有助于推动我们的经济向前发展。在英国离校生的前景可能比以往任何时候都更加有限的时代，制造商根本无法在学徒培训计划上偷工减料.我们必须共同提供进入工程领域的有效途径，以便充分发挥年轻人的潜力。Nick Russel 是合同制造商 Prima Electronic Services 和电池专家 Denchi Group.M 的董事长矿石信息 *所有未经授权的图片由 Shutterstock 提供
