英国制造业在工业 4.0 培训方面存在差距

根据本周发布的一份新报告，英国制造和工程公司在为工业 4.0 提供培训和准备方面存在令人担忧的差距。多达四分之一的公司平均每年为员工提供不到 10 小时的培训。更广泛的结果反映出人们对未来五年对培训的更大承诺和作用缺乏乐观。由工程技术学会 (IET) 承担，并受全球驱动和控制公司博世力士乐委托，该研究涵盖的主题包括培训结构、工业 4.0、学徒制、与学术界的联系以及维护。自动化生产流程和现代自动化技术被确定为知识差距最大的领域。根据结果，大多数公司都每年招收学徒，几乎没有证据表明缺乏高质量的申请人，所有这些都证明了 rec认识到这一领域在未来几年吸引和留住年轻员工所必需的承诺。在英国制造业和工程的整体竞争力背景下，最令人不安的可能是对工业 4.0 或第四次工业革命的认可和准备(4IR)。基于在工人和机器之间优化连接的智能工厂的创建，超过三分之二的受访者没有听说过工业 4.0，即使在那些听说过的人中，也有超过一半没有参加任何具体培训调查还显示，制造商、学术界、行业机构、设备供应商和其他相关方提供的培训课程内容很少涉及行业需求，而且远未采取联合方式。

制造商智能工厂博览会

2017 年 11 月 15 日至 16 日 – 利物浦展览中心

英国最大的第四次工业革命展示场(4IR) – 一场制造敏捷性、创新和思维的革命。这一独特的免费活动重点介绍了最佳解决方案提供商和技术产品，面向渴望采用相关工具和知识来推动业务增长的制造企业领导者。

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