2017 年 5 月月度最佳员工：Jason Daniels，In-Comm

In-Comm Training 技术经理 Jason Daniels 被评为 2017 年 5 月制造商月度最佳员工。

你的角色是什么？你的主要职责是什么？

Jason Daniels，技术经理，In-通信培训。我负责监督业务的工程方面，制定培训计划，管理我们的培训师并确保提供的质量符合要求的标准。我的职责包括我们在奥尔德里奇的学院和什鲁斯伯里的 ITAS，我们与 Salop Design & Engineering 一起运营。我们有超过 450 名学徒在努力达到 2 级和 3 级，更多有经验的员工试图在管理中获得 4 级。我目前正在为位于布里奇诺斯的 300 万英镑制造与技术 Marches 中心 (MCMT) 开发项目，并为正在寻找的雇主编写定制的开拓者课程g 通过最近推出的学徒税更好地控制他们的培训要求。

你使用的关键技术技能是什么？

我 27 年前开始担任学徒工具制造商，并在制造业工作了近 30 年在 Jaguar Land Rover、Toyota、JCB 和 Caterpillar 的项目上。这让我在工程、流程、项目管理、精益制造以及如何充分利用团队方面积累了丰富的经验——我现在使用所有技术技能来帮助培养未来的工程师。

哪些个人特征对您的角色有帮助？

我是一个以人为本的人 – 我必须倾听客户的意见并为客户、我照顾的 16 名培训师和我所有的年轻人提供服务学徒。能够与每个小组进行沟通是一项很棒的技能。我也坚信你永远不会太老而无法学习；每天我都会尝试挑选一些新的东西，我可以带回来并与我的员工分享。禾与 In-Comm 的合作也让我有机会获得指导资格，这在支持学徒工作和失业时都很重要。

到目前为止，您在公司取得的最大个人成功是什么？

我们有刚刚听说 In-Comm Training 被 Ofsted 评为“杰出”，这对企业中的每个人来说都是一项了不起的成就。这包括领导和管理、教学、个人发展、学习者和学徒的成果。它使我们跻身于全国表现最好的培训机构之列。

您工作中最有价值的部分是什么？

没有什么比看到人们的发展和成就更好的了，无论他们正在努力达到什么水平。我很幸运地看到成千上万的年轻人成长为优秀的工程师——正在为社会做出积极贡献的年轻男女。有些人甚至跑来参观，并告诉我一个 100 万英镑的自动化他们正在从事的项目，或者他们是如何被提升为工程主管的。那些时刻非常特别。

职业抱负

继续培养下一代工程师，并确保每个人在寻找学徒时都考虑“In-Comm”。