支持学徒制作为进入行业的途径从未如此重要。工程技术学院 (IET) 教育和技能小组主席 John Perkins 教授解释了原因。最近宣布将于 6 月提前举行大选，这让人们重新关注上个月引入的学徒税。新政府的选举，无论获胜党派如何，都将为审查征税提供机会——一些人认为这是有争议的– 以正确的方式为基础，修复那些可以改进的领域。时机再好不过了 – 在以 IET 成员为代表的行业中，我们正处于确保下一代技术的重要十字路口工程人才具备满足日益自动化行业需求的技能。
意识和理解不佳
然而，尽管学徒税提供了根据 City & Guilds 最近进行的研究，帮助缩小技能差距、意识和理解的真正机会少得可怜，只有三分之一的雇主表示他们完全意识到这一点。这主要是由于周围的混乱财务影响以及对其将如何运作和使他们受益缺乏了解。特别是小型企业，他们免于缴纳税款，但没有他们就无法发挥其全部潜力，可能会将其视为大型企业的一项举措机会就在眼前
我们希望看到工程、科学和技术领域的雇主抓住这个机会，带头为人们提供一个平台发展他们的在职技能并投资于适当的培训，由于英国的技术教育缺乏许多其他国家的地位和进步前景，学徒税是但这无疑是一个弥补该行业急需的新鲜人才短缺的机会。The Manufacturer Top 100
John Perkins 教授是 The Manufacturer Top 100 评审团的一员，该小组的任务是编制一份年度名单在英国制造业工作的 100 位最伟大的人。现在进入第四个年头，制造商百强项目公开表彰制造业中最具活力的领导者和创新者，帮助消除围绕行业的神话并吸引年轻人进入该行业。提名是开放的2017 年制造商 100 强以及报告中提到的那些人将于 11 月 15 日在利物浦举行的一个盛大的庆祝晚会上揭晓，入围的跨行业候选人将来自全国各地举杯庆祝。今年， Manufacturer Top 100 由 Salesforce 和 Autodesk 赞助。访问 TheManufactuerTop100.com 提名您的制造英雄。Inc让更多人有机会通过基于工作的途径进入工程领域，这将有助于雇主培养与他们的业务和部门相关的特定技能、经验和知识，并解决雇主最近报告的离校生缺乏“工作准备”的问题调查。全民学徒制
尤其需要支持占英国企业大部分的小型雇主，以确保他们了解征税在帮助创建以学徒制为主导的途径方面的好处工作并投资在职培训。重要的是，我们越能指出工程学徒制对想要一份有趣且具有挑战性的职业的个人的积极影响，就越容易吸引未来的学徒并表明这条进入行业的途径与其他任何途径一样有效。现在，几乎一半的雇主在寻找入门级职位时从毕业生转向学徒，而只是 o有四分之一的人认为学徒制对于解决技能不足至关重要，支持学徒制作为进入行业的途径从未如此重要。因此，对于 53% 的雇主来说，他们在我们的年度技能调查中告诉我们，他们不知道什么对年轻工程人才的支持
IET 致力于通过其年度奖励计划鼓励更多年轻人进入工程学徒制，该计划每年提供超过 100 万英镑的奖项、奖品和奖学金，以表彰该领域的卓越成就和研究，并鼓励下一代工程师和技术人员。我们的 Engineering Horizons 助学金计划旨在支持面临个人障碍或经济困难的人才完成培训获得财务支持和 IET 会员资格的学徒。另外，我们的年度学徒奖确定了个人 w他对他们的组织和工程专业产生了影响。通过庆祝他们的辛勤工作和承认支持他们的组织，我们每年都在宣传学徒制的好处。
