行动迟缓的英国制造商有可能在 AI 方面落后于世界其他地区

已经使用 AI 的组织现在比未使用 AI 的组织高出 11.5%，这意味着企业存在落后于全球竞争对手的严重风险，除非他们现在采取行动加速 AI 技术的使用。面对前所未有的经济和政治不确定性，英国企业无法承受放弃人工智能 (AI) 提供的机会。然而，只有不到四分之一的英国组织 (24%) 制定了人工智能战略，几乎四分之三 (74%) 的英国商界领袖怀疑该国是否具备在全球舞台上引领人工智能的社会经济结构。这让人怀疑英国与美国和中国等实施人工智能的国家竞争的能力人工智能在更大范围内快速发展。这是 Microsoft UK 与伦敦大学金匠学院合作发布的一份新报告的主要发现。

领导力差距

除了怀疑英国处于尽管英国商界领袖难以利用人工智能带来的机遇，但他们对如何有效且合乎道德地扩大人工智能的使用也缺乏了解。虽然超过三分之一 (38%) 的人希望他们的组织被视为领导者在 AI 创新领域，只有 34% 的人表示他们知道如何评估其 AI 投资的商业利益。同样，只有大约五分之一 (21%) 的英国领导者完成了 AI 培训，而超过一半 (57%) 的人承认他们当 AI 采取错误的行动时不知道如何干预。除了扼杀他们自己的成长之外，领导层之间的意图和知识之间的差距使得英国组织越来越难以获得相对于更先进的 AI 的竞争优势

微软对人工智能支持组织的剖析

英国上议院人工智能特别委员会主席克莱门特-琼斯勋爵说：“商业界的任何人，无论年龄大小，都没有任何借口， F或不在真正理解 AI 工作原理方面重塑自我。”

文化变革的必要性

该报告还揭示了迫切需要关注充分利用 AI 潜力所需的文化转型。尽管超过一半在使用该技术的英国组织 (56%) 中，96% 的员工表示他们的老板从未就引入该技术咨询过他们。与此同时，83% 的领导者声称没有被员工询问过关于 AI 的问题。

英国组织正在使用的 AI 技术——2018 年与 2019 年对比，由 Microsoft UK 提供

缺乏透明度和开放式沟通——以及事实上，只有 11% 的员工完成了如何在工作中使用 AI 的培训——这加剧了员工对工作保障的担忧，同时也阻碍了他们准确理解 AI 如何帮助增强他们的角色。文化需求直接相关标识符进一步强调了变化ied 在研究一个组织的 AI 成熟度与其培养员工有效和负责任地使用该技术所需的协作、交流和支持环境的能力之间的研究。根据该报告，更多 AI 成熟的组织表现出更强的民主实践，包括更大的致力于多样性、道德和技能发展。

您可能还有兴趣阅读：

制造业中的人工智能设备到 2024 年将达到 1500 万台 2040 年的热门工作将涉及虚拟现实、人工智能和机器人英国制造商的现实是什么？微软英国公司首席运营官克莱尔·巴克利 (Clare Barclay) 评论说：“由人工智能驱动的变革与文化和技术一样重要——但文化似乎没有得到应有的播放时间。”员工觉得他们有机会参与其中并发展新技能，你愿意吗？释放创新和你的员工成为你拥有的最佳竞争资产的潜力。”微软英国首席执行官辛迪罗斯说：“鉴于这个时刻，英国在全球舞台上的领导地位和竞争力比以往任何时候都更加重要，有毫无疑问，完全接受人工智能主导的数字化转型是英国企业、政府和社会取得成功的关键因素。”*图片由 Depositphotos 提供/图片由 Microsoft UK 提供