启动政府支持计划以帮助面临裁员的工程师

面临裁员前景的工程企业可以从政府支持的新计划中受益，该计划为那些希望帮助员工找到新的教学职业的人提供端到端的支持。 Transitiontoteach.co.uk - 由教育部资助 - 旨在为公司提供所需的建议和资源，以指导可能面临风险的员工过渡到他们的技能和经验可以造福下一代的角色工程师。该计划旨在解决该行业长期存在的技能短缺问题，同时提高当地学校提供的教育质量。随着一些学校现在作为封锁放松措施的一部分返回，那些面临裁员的人可以加入新的实习教师队伍今年秋天。根据英国国家统计局的数据，仅去年一年，英国就裁员超过 100,000 人。对于可能面临类似情况的工程公司此外，Transitiontoteach.co.uk 可以通过为受影响的员工提供资金充足的一揽子支持来帮助应对一些挑战和压力。一旦公司对该计划感兴趣，四个阶段的过程将通过讨论企业的个人裁员需求，为他们提供相关营销材料和对员工的个性化支持等资源，帮助管理合格员工向教学的过渡。员工受益于为对教学感兴趣的个人提供的定制支持，从评估他们的资格和帮助完成初始申请过程到他们的教师培训和第一年合格的教学。不合格的员工将被标示到其他途径进入教学。教学职业提供了一个独特的机会，可以利用工作环境中的知识和技能来激励后代。裁员后转行的人拥有现实世界的经验跨越众多行业、部门和工作角色的 nce 可以为课堂带来很多东西——该计划的核心目标之一。有兴趣了解更多有关该计划的组织，或任何希望过渡到教学的员工，可以开始他们的旅程点击此处。