根据 Women in Science and Engineering (WISE),女性仅占英国工程专业毕业生的 14%;尽管如此,越来越多的女性在制造业中担任高级职务。那么,这些成功女性又能告诉我们哪些故事呢?女性通往顶峰的道路实际上与男性没有什么不同:努力工作、奉献、指导和强大的榜样——以及坚定不移的信念,即她们和其他人一样值得拥有伟大的事业。 Hima Chetty,美国保险商实验室医疗器械安全工程师。 UL(美国保险商实验室)是一家全球性公司,为企业提供安全、合规和产品测试方面的建议。长期以来,该公司一直坚信招聘人才不分性别或种族。The Manufacturer 发言的三名 UL 工程师证明了该政策的成功。医疗器械安全工程师 Hima Chetty 谈到转变观念的必要性:“我希望看到思维过程发生变化,让任何人都相信成为一名工程师或在任何与 STEM 相关的学科或工作中取得成功对我们女孩来说都是困难的。这是一个神话,我很乐意与年轻女孩分享更多并帮助她们。我希望女孩们认识到自己的真正潜力,而不是别人让她们相信的东西。”高级工程师兼 PCB 行业负责人艾玛哈德森说,WISE 和学徒计划等组织鼓励性别多元化,但目前在该领域的女性也可以帮助:Emma Hudson,Underwriters Laboratories 高级工程师和 PCB 行业负责人。 “随着我在公司的资历越来越高,我发现自己成为了公司其他部门女性的榜样。我喜欢直接支持这些工程师并向他们提供建议,但有时我发现以身作则有助于表明他们可以实现自己想要的任何目标。”如果女毕业生的数字很低,那么在学徒制中情况更糟,女性仅占进入 STEM 学徒制的人数的 8.2%。雇主鼓励年轻女孩进入 STEM 并提供可见的女性榜样。其中没有比 Bahar Korda-Borojeni 更好的例子了,她是一名电子工程师,尽管拥有一流的学位,但仍难以在该行业站稳脚跟。她给年轻女性的建议是始终迎接挑战:Bahar Korda-Borojeni,Underwriters Laboratories 电子工程师。 “我鼓励女性相信自己——无论在哪个领域。如果你不尝试——你怎么知道?不要把自己归为一类——不要说,“这不是我”。我们都是人类。我们之间没有区别。”
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