推动可持续制造：与“年度青年制造商”Natasha Lyth 的问答

在 11 月的 The Manufacturer MX Awards 上，Gripple 的可持续发展经理 Natasha Lyth 获得了年度青年制造商奖。作为一个努力吸引年轻人才并且通常被认为是男性占压倒性优势的行业中的女性，Natasha 很好地代表了正在改变英国制造业的趋势。获奖后，Michael Page Manufacturing 的高级运营总监 Ruth Hancock 与 Natasha 坐下来就可持续制造和行业职业道路的变化进行了深入的问答。今天与 MICHAEL PAGE 取得联系

Ruth：是什么吸引您从事制造业？

Natasha Lyth，Gripple Natasha 的可持续发展经理：无论如何，我的旅程都不是典型的旅程。我在学校是个全才，但没有明确的职业道路。大学毕业后一切都变了，我找到了第一份产品制作人的工作一家博彩公司的拍卖助理，主要负责数据输入和订单处理。我喜欢看到端到端的过程和我的贡献的结果。那，再加上我的经理对制造运营的热情，真的激起了我的兴趣。你的浏览器不支持视频标签。在一些与公司合作的精益管理顾问的建议下，我决定去上大学，这样我就可以追求从事制造业务。回到大学学习法律和经济学的 AS Level 后，我在德蒙福特大学学习了商业管理。从那里，我的兴趣只增不减。一个侧重于政策和商业立法的模块教会了我很多关于我们政府处理环境优先事项的方法及其使用的盈利激励措施。这让我看到了一个事实，即对环境采取负责任的方法最适合企业。

大学毕业后发生了什么？

在我最初的求职过程中毕业后，我申请了 Gripple 的职位，并被邀请到他们的评估中心。他们要求我们就我​​们一直想经营的企业发表演讲。我稍微逆潮流而动，说我真正的目标是成为一名关注环境可持续性的商业顾问。他们的反应很好——我想他们知道我理解他们正在寻找的价值观。从一开始，我就觉得 Gripple 让我成为了我自己。我从来没有觉得我需要戴上“工作帽”或假装成别人。他们总是接受我的弱点并提供出色的培训。

Gripple 的毕业生计划是什么样的？

我得到了具体的项目，其中之一是研究我们如何培训我们的操作员和分析我们的供应商.我最终在我们的创意和创新部门做了一个长期实习。在那里，我致力于改进将新产品投入生产的方式业务的一面。在那段时间里，我将一种新产品投入生产，进行测试，并建立了生产设施。然后我被邀请加入供应链部门，我的工作从日常订购和采购零件到新产品建立新的供应商，进行审计，等等。我最终完成了我的第一个范围 3 分析，在此基础上我制定了实现碳排放目标的路线图。这就是我获得可持续发展经理职位的方式。

那么，您是通过您正在从事的供应链工作进入可持续发展领域的吗？

是的——当时我被这项任务吓倒了，但 Gripple 提供了支持我并帮助我提高了技能。重要的是您的雇主信任您并在您需要帮助时积极回应。我定期与供应链主管和我们的董事总经理会面以保持战略一致性，我还与可持续发展倡导者合作谁帮助管理每周报告。

可持续性的范围很广：您如何决定您的目标和重点？

我们学到的一个关键事情是不要过于关注报告方面的问题工作。您的报告期几乎总是落后几个月，如果您将所有时间都花在数据上，那么其他任何事情都不会完成。这就是为什么我们决定使用外部合作伙伴来管理数据计算并返回给我们查询。这种方法使我能够将注意力集中在其他关键领域，我相信它将为未来的业务做好准备。我还尽量充分利用我们每个部门的专家。我带着我的想法去找他们，并征求他们的意见。他们通常会带着所有阻止他们处理手头问题的挑战回来。这给了我一个要完成的清单。我的工作是发现问题，提出解决方案，让团队表达意见潜在的挑战，然后一起努力克服它。它是关于变革管理并帮助人们了解为什么新的方法可以是积极的。

在可持续性方面，您如何定义参数和成功？

当我们定义我们的气候积极之旅时，定义我们的术语是一个关键过程的一部分，因为这样做可以实现透明度和问责制。例如，我们在内部就是否应该谈论“净零”或“气候积极”进行了很多辩论，因为我的工作不仅仅是碳管理：我们希望对我们的社区产生积极影响。它涉及人员、产品、流程，并最终在这三个相互关联的领域实现价值。

您目前的职位最有价值的事情是什么？

知道我正在将业务引向正确的方向。我正在帮助 Gripple 成为自己的下一个版本。我想从事运营工作，因为我能够看看我所产生的影响，而这正是我现在能够在我的角色中做的事情。例如，如果我能找到一种方法让团队在周末使用更少的能源，那么我就可以查看并看到周一的能源使用量大幅下降。我正在让人们看到他们不知道自己可以做的事情。

赢得“年度青年制造商”奖后您感觉如何？

老实说，我仍然感到震惊！我曾与从事工程和转型工作的人竞争，而且我不是 STEM 背景的人。我知道我对制造业充满热情，但我想知道这是否足够。MX Awards 提名像我这样的角色的人以及更传统的制造角色的人，这真是太棒了，这也是他们的功劳。它是将更多人引入制造业并改变人们对这个行业的看法的关键驱动力。我希望更多的年轻人和年轻女性没有那种传统的溃败我们将看到制造业对他们开放。虽然我参加了研究生计划，但今天提供的学徒培训非常棒！制造业想要吸引人并留住他们。这个领域的机会是无穷无尽的。

下一步是什么？

Michael Page Manufacturing 是行业领先的出版物 The Manufacturer 和该领域众多顶级公司的首选招聘合作伙伴。凭借人才专业知识，米高蒲志制造业正在引领行业迈向更加数字化、多样化和可持续发展的领域。无论您是在制造业中寻找令人兴奋的新机会，还是要为您的团队吸纳顶尖人才，米高蒲志都可以提供帮助。今天就联系我们进行介绍性对话。今天就联系 MICHAEL PAGE