英国政府发布了八项针对特定行业的实用指南，以帮助确保工作场所尽可能安全，并让员工有信心重返工作岗位。新的“COVID-19 安全”指南现在可供英国雇主使用，以帮助他们恢复业务并尽可能安全地运营工作场所。在与大约 250 名利益相关者（包括企业、工会、行业机构和权力下放的行政部门）协商后制定，该框架代表了“整个经济中最安全的工作方式的最佳实践，为人们提供了重返工作岗位所需的信心。”
“让经济重新站稳脚跟的第一步”
该指南涵盖了目前允许开放的八个工作场所设置，从工厂和建筑工地到户外环境和外卖。这为企业制定了实用步骤，重点关注五个关键点，应尽快实施：1。如果可以，在家工作雇主应采取所有合理措施帮助人们在家工作。但对于那些无法在家工作且工作场所未被告知关闭的人，我们的信息很明确：你应该去上班。工作人员应与雇主讨论他们的工作场所何时开放。2。与工人或工会协商进行 Covdi-19 风险评估本指南在当前的健康与安全就业和平等立法范围内运作，雇主需要与工人或工会协商进行风险评估，以确定哪些准则到位。如果可能，雇主应在其网站上公布风险评估结果，我们希望所有员工人数超过 50 人的企业都这样做。 3. 尽可能保持两米的社交距离雇主应重新设计工作空间，以在人与人之间保持两米的距离 by stagg改变开始时间，创造单行道，打开更多的入口和出口，或者改变休息室的座位布局。 4。在人与人之间不能相距两米的地方，管理传播风险
雇主应考虑在共享空间设置障碍，创建工作场所轮班模式或固定团队，尽量减少彼此接触的人数，或确保同事背对着每个人其他 5.加强清洁流程
应更频繁地清洁工作场所，密切注意门把手和键盘等高接触物体。雇主应在入口和出口处提供洗手设施或洗手液。还创建了一份可下载的通知，建议雇主在其工作场所张贴该通知，以向其员工、客户和工作场所的其他访客表明他们已遵守此指南。PPE、进展和自由裁量权
Stephen Make UK 首席执行官 Phipson 评论道：“很明显，PPE 将成为一个关键问题，尽管该指南是建议性的而非强制性的，但绝对必要的是，各种规模的制造商都必须加倍努力，为他们的员工提供每一件可以保护他们和保护他们的设备确保他们能够安全地工作。许多公司在锁定期间制定了良好的主动计划。出色的员工敬业度、快速的工作场所创新和透明度帮助许多公司维持生计。以此为基础是正确的。“英国面临数月的变化和挑战。这些指导方针将需要根据实地的洞察力不断发展。以及用人单位、职工代表及相关执法人员各机构必须共同努力，支持这些计划，以建立公众信任并让我们的经济重新站起来。它不会提供所有答案，没有任何指导可以，但董事可以使用它来为他们在这种大流行病中运营的风险评估提供信息。“最终，决定权在于公司的董事，他们需要对自己可以安全运营感到放心。不会轻率地做出重新开放的决定。企业领导者希望自食其力，但大多数企业目前无法以正常产能运营，做出调整以保护员工和客户对许多工作场所来说将是一个巨大的挑战。”作为公告的一部分，政府已经为 HSE 提供了高达 1400 万英镑的额外资金，相当于增加了 10% 的预算，用于额外的呼叫中心员工，检查ORs 和设备（如果需要）。
