宾利寻求“非凡人才”以加速实现全电动化

宾利汽车 (Bentley Motors) 今天宣布了一项招聘计划，该豪华品牌将加速其前瞻性的 Beyond100 战略，创造 200 个新职位，这是该行业同类计划中最大胆的。跨越多个学科以支持雄心勃勃的五合五计划的实施，该计划要求宾利到 2030 年推出五款新电动车型，这一增长将有助于重新定义宾利作为可持续豪华移动出行基准制造商的资质。有关当前的更多信息职位空缺可在今天开放的申请中找到。虽然这些职位涵盖多个部门，但大约 50% 的人专注于电气能力，因为 Bentley 的目标是在七年内实现其产品系列的全面电气化。现场和远程工作。在全新的工程办公室内，跟随Bentley 投资数百万英镑，增加了协作区以促进互动，并转移到轮用办公桌或没有单独的办公室，以节省空间并鼓励更多即兴讨论和更好的团队合作。 Bentley 研发委员会成员 Matthias Rabe 博士在评论这些机会时说：“Bentley 正处于公司悠久而辉煌的历史中最重要的转型阶段。非凡的产品一直是我们业务的核心，但随着我们成为一家专门的电动汽车企业，未来的工程师将面临这一代人最激动人心的挑战。我们正在寻找真正的创新者，他们可以创造汽车的新未来，支持我们的产品雄心并塑造我们的 Beyond100 愿景，因为我们的目标是在可持续的豪华移动领域发挥领导作用。”除了对电气工程师的需求外，职位空缺将涵盖整个行业业务范围，来回从工程项目经理到买家。Bentley 对成为首选雇主的重视构成了公司 Beyond100 战略的关键部分。重点是吸引广泛的人才，包括各行各业的问题解决者和数字创新者，以实现更大的多样性。本月早些时候，杰出雇主研究所认可了这一承诺连续 12 年将 Bentley 评为唯一的英国汽车制造商“最佳雇主”，突出了 Bentley 对员工福利、价值观、道德和诚信的态度，以及 Bentley 对可持续性、数字化、多样性和包容性的关注。阅读更多我们的员工& 技能文章在这里