Mitsubishi Electric Automation 任命了新的执行人员，以发展和扩大其在美洲的影响力。在一系列的招聘和晋升中，三菱电机自动化公司 (MEAU) 已任命关键人员担任新的管理职位，详情如下。
Milton Coleman 已被任命为销售副总裁。他将向公司位于伊利诺伊州弗农希尔斯的美国地区总部和 MEAU 总裁兼首席执行官 Scott Summerville 汇报工作。在他的新职位上，Coleman 将负责与概念化和实施 MEAU 销售战略以及实现销售目标相关的所有活动，以实现产品、服务和解决方案销售的显着盈利增长。 Coleman 带着 27 年的自动化行业经验来到 MEAU。在加入 MEAU 之前，Coleman 曾担任博世力士乐 (Bosch Rexroth) 的分销副总裁和东南地区的区域销售副总裁，负责液压和因素的销售y 自动化技术。在这两个职位上，他都在制定和实施战略以通过多个渠道支持 Rexroth 的销售增长方面发挥了重要作用。
在博世力士乐 23 年的职业生涯中，科尔曼担任过多个产品和销售管理职位，涵盖力士乐的全系列产品。他的职业生涯始于 Linear Motion Group 的产品专家和应用工程师，并承担了越来越多的职责，包括产品经理、分销销售经理以及销售和产品管理经理。 2010 年，科尔曼调任工厂自动化区域销售经理一职，将博世力士乐电驱动、控制和伺服系统添加到他的产品组合中. 2012 年，他担任区域销售副总裁。在此职位上，他领导了一个专注于工厂自动化和液压技术的销售和应用工程师团队，并为东北、东南和西南地区的主要客户制定了成功的增长战略。
Summerville 说，“我非常很高兴有像 Milton 这样有成就的销售领导者加入我们的团队。他是销售人员的销售主管。凭借在产品、销售和分销管理方面的经验以及制定上市战略的经验，Milton 非常适合领导 MEAU 销售团队推动收入增长。”
Coleman 获得了学士学位杜克大学机械工程理学学位。
Katsutoshi Urabe 被任命为负责战略规划和企业发展的高级副总裁。他将常驻公司位于伊利诺伊州弗农山的美国地区总部，并负责报告致 Scott Summerville。 Urabe 将继续负责协助 Summerville 制定上市和业务运营战略。他还将继续与日本三菱电机公司 (MELCO) 进行战略业务协调，领导美洲市场并购战略的制定，并管理北美开发中心 (NADC)、监管联络小组 (RLG) ), 和外派关系功能。 Urabe 整个 24 年的职业生涯都在三菱电机家族度过。在担任现职之前，Urabe 曾在三菱电机的多家公司担任过职务，职责范围越来越广，包括：MELCO 名古屋工厂的 IA 产品营销（MELCO 在日本名古屋的制造园区）； MELCO 东京总部海外部门的产品营销；新濠东京东京 IA 销售分公司和东京西办事处的销售管理总部；三菱电机中国市场高级总监；和 MELCO 名古屋工厂的全球机器人高级营销经理。
“Urabe 先生为我和公司内的其他业务领导提供了出色的战略帮助。他对业务的洞察力以及对文化差异和沟通的敏感度使他的建议对整个执行领导团队极具价值。他非常值得晋升为高级副总裁，”萨默维尔说。 Urabe 获得了关西大学的国际商务学位，并在英国出差期间学习了一段时间。
Ken Innami 被任命为业务发展副总裁。他将常驻公司位于伊利诺伊州弗农山的美国地区总部，并向 Scott Summerville 汇报工作。在他的新职位上，Innami 将负责提供执行公司的垂直战略，以增加市场份额并在选定的战略性垂直行业实现持续的盈利增长。在 Innami 在三菱电机家族公司工作的 24 年职业生涯中，他担任过各种销售和营销领导职务，包括负责 MEAU 在美洲的全球大客户、营销和战略规划/并购活动。在 2008 年加入 MEAU 之前，Innami 在日本三菱电机公司担任过越来越重要的职务，在名古屋工厂开始了他的产品营销职业生涯，然后转到东京总部负责全球销售和营销。
“ Ken 对工业自动化市场和三菱电机的了解无与伦比。此外，他以客户为中心的方法、战略思维以及增加 MEAU 在美洲市场的影响力使他成为领导我们业务发展活动副总裁的绝佳人选，”Summerville 说。
Innami 在康奈尔大学获得了运筹学/工业工程硕士学位和机械工程理学学士学位。
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