根据国际机器人联合会的说法,必须调整教育和培训系统,使当前和未来的工人能够充分享受机器人技术带来的好处。 2016 年,美国汽车行业安装了 17,500 台机器人,同期该行业的就业岗位增加了 260,600 个——图片由 IFR 提供。国际机器人联合会 (IFR) 表示,调整当前培训系统的任务落在公共和私营部门的公司身上,需要两者之间的强有力合作。亚马逊全球工程先进技术总监 Jon Battles 解释说:“我们大约未来 5 到 10 年内将有 800 万婴儿潮一代退出劳动力市场。事实证明,婴儿潮一代是美国劳动力中受过最多工业培训的部分。激励年轻一代的成长,对我们现有的员工进行再培训,为他们提供未来职业生涯的美好愿景并坚持到底。”
自动化带来就业增长
根据最新的 IFR 调查结果,美国汽车行业在 2016 年安装了约 17,500 台工业机器人。在过去的七年中,2010-2016 年间运营存量增加了约 52,000 台。根据美国劳工统计局的分析,在同一时期,美国汽车行业的工作岗位数量增加了 260,600 个。IFR 主席 Joe Gemma 在 3 月于芝加哥举行的世界机器人 IFR 首席执行官圆桌会议上发表讲话时解释说:“这种增长的主要驱动力是自动化生产的持续趋势,以加强美国工业在全球的竞争力,将制造业留在国内,并在某些情况下,将以前外包给其他国家的制造业带回来。”回覆cently 宣布在其美国业务中雇用 100,000 名新的全职和全职员工。据报道,这一重要的招聘活动是在该公司在其运营中心安装了 45,000 个亚马逊机器人系统之后进行的。